Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei easylohn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Kommunikationswege, offene, wertschätzende, kritikfähige Kommunikationskultur.
Es herrscht ein kollegiales Miteinander, bei Bedarf (z. B. Krankheit) unterstützt man sich gegenseitig.
Flexible Arbeitszeit- und Urlaubsgestaltung, Home-Office.
Der Geschäftsführer kommuniziert offen und transparent, ist offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Man kann eigene Ideen und Fähigkeiten einbringen und wirklich etwas bewegen.
Man fühlt sich sehr schnell und gut aufgenommen, jeder ist hilfsbereit!