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e.K.
Bewertung

Leider nicht zu empfehlen. Schade!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, Teamzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurde eine zu hohe Flexibilität erwartet. Gerade von Werkstudenten, die nebenbei noch studieren. Trotzdem sollte man täglich und immer verfügbar sein, um einzuspringen. Zudem wurden einzelne Mitarbeiter bevorzugt. In Konfliktsituationen unprofessionell. Schade, da es am Anfang echt Spaß gemacht hat. Leider hat sich nach einer Weile das Bild gedreht, was sehr schade ist.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt sollte professioneller aufgetreten werden, gerade im Umgang mit Mitarbeitern. In Konfliktsituationen sollte nicht egoistisch/ einseitig reagiert werden, sondern im Team gemeinsam eine Lösung gefunden werden, die auf alle Interessen eingeht. Der Führungsstil ist unmotivierend. Bessere Organisation bei Ausfällen und Krankheitsfällen, damit nicht am Ende alles an einzelnen Personen hängen bleibt. Fairere Urlaubs und Arbeitspläne auch wünschenswert

Kollegenzusammenhalt

Teamabende haben Spaß gemacht, auch wenn die Aktivitäten nicht immer jedermanns Sache waren. Außerdem wurden die Teamveranstaltungen oft zur Pflichtveranstaltung. Früher gehen wurde nicht gerne gesehen, obwohl man manchmal einfach noch andere ichzige Verabredungen hatte.

Vorgesetztenverhalten

Leider schickt der Vorgesetzte bei unangenehmen Situationen oft andere Mitarbeiter vor. Er verhält sich nicht mehr fair, wenn es zu Problemen kommt und geht auch nicht mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Solange wie alles in Ordnung ist läuft es nett, sobald Probleme und Konflikte entstehen, wird es unprofessionell

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nicht sehr vielfältig. Die Lernkurve hört recht schnell auf und man wird danach auch nicht mehr gefördert. Keine neuen Ziele mehr gesetzt.

Gleichberechtigung

Einzelne Mitarbeiter werden häufig bevorzugt was Urlaubsplanung und Arbeitspläne sowie Pausen betrifft

Umgang mit älteren Kollegen

Es handelt sich um ein junges Team. Leider keine Förderung mehr bei langen Mitarbeitern

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter wurden an Mitarbeiter häufig unpünktlich ausbezahlt, sobald es in der Buchhaltung zu Wechseln kam. Dann wurde es sehr
Chaotisch.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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