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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
EssenszulageKleineres Unternehmen, in dem die eigene Arbeit noch etwas zählt. Man bekommt Lob und Wertschätzung und man lernt echt viel. Außerdem hat man bei diesen flachen Hierarchien natürlich auch viel mehr Flexibilität als in einem Konzern.
Das Team, den kollegialen Zusammenhalt und insgesamt die gesamte Atmosphäre im Büro. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und besonders toll finde ich den Kontakt zu so vielen Menschen auf der gesamten Welt.
ich kann meine Arbeitszeiten so legen wie ich möchte, er kommt mir mit allem sehr entgegen, der Kontakt ist täglich da, das macht Spaß
Flexibilität, Aufgabenbereiche, Lernkurve, Teamevents
Man bekommt sehr schnell Verantwortung übertragen und arbeitet selbständig. Ich habe viel gelernt, da man alle möglichen Facetten eines Wirtschaftsunternehmens zu Gesicht bekommt, viel Kundenkontakt hat und technisch auch immer mit dem Strom der Zeit geht.
Außerdem gab es viele Aktivitäten außerhalb der Arbeit, wie Teamevents, Grillabende und Weihnachtsfeiern in tollen Lokations! Auch für die Grundversorgung wie Kaffe, Wasser, Küche etc. war immer gesorgt.
Bisher nichts erwähnenswertes.
Der Arbeitgeber reagiert schwierig auf konstruktive Kritik, ich habe mich klein gehalten gefühlt, die Arbeit ist repetitiv und bei Konflikten droht die Geschäftsführung mit Anwälten und wird in ihrer Sprache sehr explizit und unangenehm/unschön.
Ich bin hier die letzten Monate mit Bauchschmerzen hingegangen und empfehle jedem, der hier arbeiten möchte, eine Arbeitnehmerversicherung.
Es wurde eine zu hohe Flexibilität erwartet. Gerade von Werkstudenten, die nebenbei noch studieren. Trotzdem sollte man täglich und immer verfügbar sein, um einzuspringen. Zudem wurden einzelne Mitarbeiter bevorzugt. In Konfliktsituationen unprofessionell. Schade, da es am Anfang echt Spaß gemacht hat. Leider hat sich nach einer Weile das Bild gedreht, was sehr schade ist.
Die Team-Events sind eine feine Sache, aber nicht immer jedermanns Sache. Man könnte sich vielleicht mit dem Team besser abstimmen.
Keine, da ich immer zufrieden war.
mehr Mitarbeitertreffen
Insgesamt sollte professioneller aufgetreten werden, gerade im Umgang mit Mitarbeitern. In Konfliktsituationen sollte nicht egoistisch/ einseitig reagiert werden, sondern im Team gemeinsam eine Lösung gefunden werden, die auf alle Interessen eingeht. Der Führungsstil ist unmotivierend. Bessere Organisation bei Ausfällen und Krankheitsfällen, damit nicht am Ende alles an einzelnen Personen hängen bleibt. Fairere Urlaubs und Arbeitspläne auch wünschenswert
Das Unternehmen sollte die Mitarbeiter nicht kleinhalten, sondern das Potential der Mitarbeiter schätzen und auch verantwortungsvollere Aufgaben verteilen. Die Geschäftsführung sollte ein Führungskräftecoaching absolvieren, da das Vorgesetztenverhalten sehr schlecht ist. Auch sollte über Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter nachgedacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Easytrans24.com e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Den Kollegenzusammenhalt kann man bei easytrans24 nur hervorheben. Untereinander kann man sich angenehm austauschen und freundschaftlich miteinander reden. Wer auf den Austausch von Food-Pics steht, wird hier auf jeden Fall fündig :)
Kurz gesagt: Sehr gut! Das Team im Büro ist überschaubar und dementsprechend sehr freundschaftlich. Dann gibt es noch das riesige Freelancer-Team aus verschiedensten Ländern und Kulturen. Man hat sehr oft engen Kontakt per E-Mail, Chat oder Telefon. Ich hatte das Gefühl, als hätte ich auf jedem Ort des Planeten eine Kollegin oder einen Kollegen.
Absolut top! Zu meiner Zeit war ich einem Team von 5 Leuten. Wir haben uns super verstanden und immer gegenseitig geholfen.
Teamabende haben Spaß gemacht, auch wenn die Aktivitäten nicht immer jedermanns Sache waren. Außerdem wurden die Teamveranstaltungen oft zur Pflichtveranstaltung. Früher gehen wurde nicht gerne gesehen, obwohl man manchmal einfach noch andere ichzige Verabredungen hatte.
Für mich schwierig zu bewerten da ich im Home Office für das Unternehmen arbeite.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Easytrans24.com e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
bleibe ich neutral, da es derzeit für meine Position keine Weiterbildungsmöglichkeiten gibt
Aufstiegsmöglichkeiten sind zwar gegeben (mehr Arbeitszeit, gleiches Aufgabengebiet), allerdings ohne große Weiterbildungschancen.
Leider wird schon bei der Einarbeitung kein großer Wert auf eine umfassende Wissensvermittlung gelegt. In kürzester Zeit werden neue Mitarbeiter durch die einzelnen Prozesse geführt, hierbei wird den neuen Mitarbeitern lediglich eine Anleitung an die Hand gegeben ('Du klickst hier, jetzt klickst du hier, und dann klickst du da'), so dass kein tieferes Verständnis der Arbeitsprozesse entstehen kann.
Ein Kollege regte an, vor den Mitarbeiterevents eine 'Fragerunde' einzuführen, ...
Es gibt leider keinerlei Karriere bei ET24. Da der Laden sehr klein ist, ist die Möglichkeit einer Beförderung nicht gegeben. Auch gibt es proaktiv vom Unternehmen aus keine Weiterbildungsangebote. Ich erinnere mich, dass ein Kollege mal um Weiterbildung gebeten hat, diese aber nicht erhalten hat. Das Unternehmen ist daher gut für den Einstieg in den Berufsalltag, hat darüber hinaus allerdings nichts im Bereich Karriere oder Weiterbildung zu bieten.
