Kaputtgespart - Keine Firmenkultur, kein Konzept, keine Motivation
Verbesserungsvorschläge
Man merkt wie verzweifelt man hier versucht, gute Bewertungen abzusetzen. Wer ein bisschen zwischen den Zeilen lesen kann .... wie "toll" ist es sieht man auch daran, wie lange es dauert bis neue Leute gefunden werden.
Es gibt kaum noch einen Prozess der praktikabel ist. Die, die die Prozesse festlegen, kennen weder den Markt noch die Basis.
Es wird nur noch gespart, immer weiter, egal wie kaputt die Abteilungen schon sind.
Arbeitsatmosphäre
Es ist wichtiger, die kaputten Prozesse einzuhalten und die Politik zu wahren, als ein Ergebnis zu erzielen
Kommunikation
Niemand will etwas entscheiden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzige was positiv ist
Vorgesetztenverhalten
wollen nur nach oben glänzen, egal was es für den Standort bedeutet
Arbeitsbedingungen
Toiletten sind kaputt oder schmutzig, auch an der Reinigung wird gespart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur für die Öffentlichkeit
Karriere/Weiterbildung
wenn man mit dem Strom schwimmt gut