Super Team gefangen in Konzernrichtlinien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir können jederzeit offen mit unseren Vorgesetzten kommunizieren und das allgemeine Miteinander ist wirklich ein großer Plus Punkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit jungen Fachkräften und die teilweise immens künstlich aufgeblähten Prozesse durch endlose Approval Schleifen mit Vorgesetzten aus den USA.
Verbesserungsvorschläge
Dringend in Nachwuchsförderung denken und mehr Freiheiten vom Konzern einfordern. Ebenso muss dringend in Digitalisierung investiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen doch teilweise große Hierachien
Kommunikation
Mitarbeitende werden oft vor vollendete Tatsachen gestellt und es wird so spät wie möglich kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Abteilungen stehen fest zusammen, jedoch prallen wie so oft unterschiedliche Ziele aufeinander
Work-Life-Balance
Es fällt häufig Mehrarbeit durch Unterbesetzung an jedoch ausnahmslos im gesetzlichen und vertretbarem Rahmen
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und interessiert jedoch hat der Konzern ein Problem mit Micromanagment
Interessante Aufgaben
Sehr abwechselungsreich und fordernd
Gleichberechtigung
In Sachen Ethik und Diversity ist Eaton definitiv ein Vorbild
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die Tarifbindung erhalten die Mitarbeitenden Altersfreizeit und auf den Erfahrungsreichtum wird ,zumindest meiner Erfahrung nach, oft zurückgegriffen
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist sehr in die Jahre gekommen und viele Prozesse sind nicht digital. Kaum klimatisierte Büros und ein Teppich aus den 80er. Mit entsprechenden "Gebrauchsspuren"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesundes Mittelmaß
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den Tarif nicht schlecht, jedoch sehr hoher Verwaltungs- und Kommunikationsaufwand bei Gehaltserhöhungen
Image
Ist nicht wirklich bekannt
Karriere/Weiterbildung
Besonders jungen Kollegen wie den ehemaligen Azubis wird kaum Perspektive und Förderung geboten