17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Erstes Gespräch nicht mehrmals kurzfristig verschieben.
- Zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus mitteilen (eine Rückmeldung kam erst nach Wochen, nach persönlicher Anfrage).
- Nach dem Bewerbungsgepräch die Bewerber nicht ghosten.
- Erklärung weiterer Schritte mit fest definierter Datumsangabe.
- Warum entscheidet GF finall über die Einstellung des Bewerbers?
Persönliche Erfahrung erzählt, offener Austausch mit Erwartungen beider Seiten. War sehr angenehm und kein Verhör!
Wenn man sich bewirbt sollte einem zumindest eine Information zugesendet werden wie der aktuelle Stand der Bewerbung ist. Überhaupt keine Rückmeldung zu bekommen so a`la "leider konnte Ihre Bewerbung nicht berücksichtige werden..." ist in meinen Augen ein absolutes no Go. Ich hatte auch 1x nachgefragt wie der Stand der Dinge ist und auch auf diese Nachfrage fühlte man sich wohl nicht verpflichtet zu antworten. Was soll das? Ist es so schwierig einem Bewerber mal ein kurzes Feedback zu geben? Ganz schlechte Kommunikation da einfach nicht vorhanden.
Alles war sehr professionell.
Die sollen intern mehr miteinander kommunizieren !!
Unangenehmes Verhalten beim Vorstellungsgespräch
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