2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der gute Ruf ist dahin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstgerechtigkeit und fehlende Eignung Menschen zu führen
Verbesserungsvorschläge
Gute Leute in die Führungsetage.
Arbeitsatmosphäre
Unklarheit, Willkür, Misstrauen, nach außen: "wir haben uns alle lieb".
Image
Was ist aus diesem tollen Kitaträger mit vormals erstklassigen Ruf geworden. Echt traurig.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Die guten Leute sind nicht mehr da, seitdem darf hier jeder machen, was er will, die Qualität geht den Bach runter.
Kommunikation
Unehrlich, nach außen hui-nach innen....
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kompetenz der Chefetage ist sehr wichtig, ebenso wie Rückhalt. War leider beides nicht gegeben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten, Vorgehensweisen bei Bossing/Mobbing
Alle Kitas des Betriebs "kochen ihr eigenes Süppchen", d.h. jeder macht was er möchte. Keine einheitlichen Strukturen, Absprachen etc.
Wenn man innerhalb des Trägers wechselt, ist man ziemlich irritiert.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte Mobbingopfer unterstützen und nicht aus ihrem Arbeitsumfeld nehmen, weil da noch weitere Mobber sitzen, bei denen es Aufwand wäre, gegen diese vorzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Solange man den Mund hält und nicht weiter auffällt, ist alles in Ordnung.
Image
Der Ruf ist selbst erarbeitet. Das sagt alles.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, was soweit ok ist. Man bekommt Druck diese schnell abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Fobis sind möglich. Aufstiegschancen sind gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, öffentlicher Dienst. Dennoch: zu wenig für die erbrachten Arbeitsleistungen und Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden. Den Kindern wird sozialer Umgang beigebracht. Miteinander gehen Kollegen nur scheinbar sozial um.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich alleine. Hauptsache nicht auffallen bei der Leitung. Schön mitlaufen. War früher anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied. Wenn nötig, Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
7,5 Jahre Bossing. Keine Unterstützung durch den Träger. Verhalten wird von der kommissarischen Leitung fortgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Kollegen sind oft krank. Ständiger Personalmangel. Wenig Unterstützung durch Leitung. Tolle Eltern, verständnisvoll und unterstützend.
Kommunikation
Findet an entscheidenden Punkten nicht statt.
Gleichberechtigung
Alles und jeder wird aufgenommen und darf dort arbeiten.
Interessante Aufgaben
Arbeit mit den Kindern ist erfüllend. Abwechslungsreich und selbst zu gestalten. Fortbildungen möglich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EB von Berlin Süd-West durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden EB von Berlin Süd-West als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EB von Berlin Süd-West als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.