Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offen und familiär
kein Homeoffice
schnelle und gute Feedbacks
Spannend, Flugzeugindustrie, man erlebt das Produkt von der Idee bis zum fertigen Teil
Offene direkte Kommunikation
flexible Arbeitszeiten
täglicher Shopfloor
Weiterbildung werden ermöglicht
eigeständiges Arbeiten
Interessen von engagierten Mitarbeitern werden gefördert
Standards sollten wieder eingehalten werden
Einarbeitung neuer Kollegen schriftlich festhalten und kommunizieren
offene Kommunikation, Ideen werden umgesetzt
Mehr Wertschätzung für "nicht Studierte"
- Betriebsfest mit Familien einführen
- Mitarbeiterevents ausbauen
Großes Vertrauen der Geschäftsleitung
Tolle Branche
Gleitzeitmodell
Weiterbildung und/oder Schulungen werden gefördert.
Tolle Arbeitskollegen - tolles Team
Kein Einfluss auf die Einstellung - viele Mitarbeiter, die seit Jahrzehnten bei EBCO beschäftigt sind.
Höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Bildschirme je Arbeitsplatz
Tägliche Shopfloor-Runde um tagesaktuelle Themen zu besprechen.
Mitarbeiter kann Einfluss auf die Aufgabenverteilung nehmen - eigenes Interesse und die Stärken der Mitarbeiter nehmen ebenfalls Einfluss auf die Verteilung.
Hervorragender Team-Geist im gesamten Unternehmen und offene und direkte Kommunikation. Außergewöhnlich starke Umsetzung von Lean-Management und Lean-Produktion mit einem hochmodernen smart-factory-system.
Mitarbeitende aus der Produktion noch stärker in die Neu-Entwicklung von Produkten und Fertigungsprozessen einbeziehen.
Sehr angenehm. Offene, direkte Kommunikation.
Kundenfeedbacks sind durchweg überdurchschnittlich positiv.
Vernünftige Arbeitszeiten und genügend Freiraum für das Privatleben und die Familie. Sport wird aktiv unterstützt und gefördert.
Fortbildung und Weiterbildung wird aktiv unterstützt und Mitarbeitende werden aufgefordert, selbst für Fort- und Weiterbildung zu sorgen.
Entsprechend der Branche. Fortbilungen und persönliche Weiterentwicklung werden honoriert.
Täglich frisches Bioland-Obst und Mineralwasser für alle. Altersvorsorge wird betrieblich unterstützt.
Photovoltaik-Anlagen, Elektrofahrzeuge im Firmen-Fuhrpark, Job-Rad, Verarbeitung von Recycling-Produkten.
Gegenseitige Unterstützung und Stellvertretung ist selbstverständlich und ist Teil der Unternehmenskultur.
Erfahrungs-Schätze und Wissen älterer Kolleg*innen werden bewusst genutzt und deren Beschäftigung gefördert.
Übertragen von Verantwortung an die Mitarbeitenden wird stark praktiziert.
Höhenverstellbare Arbeitsplätze in der Produktion und in der Verwaltung. Sehr gute Beleuchtung, überdurchschnittliche Sauberkeit, moderne Maschinen und Werkzeuge. Hochwertige Arbeitskleidung für Mitarbeitende in der Produktion und in der Verwaltung.
Sehr kurze Wege, schnelle Entscheidungen. Modernes shopfloor-management mit direkter Umsetzung von Maßnahmen.
In Produktion, Verwaltung, Führungsteam gibt es ohne Einschränkungen weibliche oder männliche Geschlechter.
Sehr hohes Maß an Eigenverantwortung und Vetrauen, das in die Mitarbeitenden gesetzt wird.
Unternehmen arbeitet auf einem sehr hohem Lean-Management Level mit Smart Factory System.
Kostenlose Getränke sowie Obst- und Candybar.
Ständige Prozessoptimierungen und innovative Verbesserungen in allen Bereichen.
Homeoffice und Jobrad anbieten,
die Basic des Shopfloor Management nicht aus den Augen verlieren
angenehmes Arbeitsklima
flexible Arbeitszeiten, Geschäftsleitung motiviert zum Sport
stark im Fokus: Umwelt, Nachhaltigkeit, Recycling, Co2-Bilanz, ...
gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeit,
Sommerfest,
1-2 jährliche gemeinsame Abendessen mit der ganzen Verwaltung,
vieles wird im Team bei Shopfloor entschieden, sollte auch so beibehalten werden
Büroarbeitsplätze und höhenverstellbaren Schreibtischen, sehr saubere Produktion mit höhenverstellbaren ergonomischen Arbeitsplätzen
kurze Informationswege, täglich stattfindender Shopfloor
ausgeglichenes Verhältnis
Luftfahrt weltweit, hat schon was ...
ich kann mich nicht beklagen, alles super
Umfangreiche Tätigkeiten
Informationen sollten besser Weitergeleitet werden
Wir haben in unserer Ausbildung die Möglichkeit in jede Abteilung einen Einblick zu erhalten.
Sehr angenehmes Arbeitsklima
sehr gut
Wird von der Geschäftleitung unterstützt
wird von der Geschäftleitung unterstützt
wird gut kommuniziert
Gute abteilunsübergreifende Zusammenarbeit
vorbildlich
Vorbildlich, zuhören - verstehen - entscheiden
sind auf dem aktuellen Stand
Transparente und offene Kommunikation
ausgewogenes Verhältnis
Mitarbeit in allen Bereichen
So verdient kununu Geld.