Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageOffene direkte Kommunikation
flexible Arbeitszeiten
täglicher Shopfloor
Weiterbildung werden ermöglicht
eigeständiges Arbeiten
Interessen von engagierten Mitarbeitern werden gefördert
offene Kommunikation, Ideen werden umgesetzt
Unternehmen arbeitet auf einem sehr hohem Lean-Management Level mit Smart Factory System.
Kostenlose Getränke sowie Obst- und Candybar.
Ständige Prozessoptimierungen und innovative Verbesserungen in allen Bereichen.
Hervorragender Team-Geist im gesamten Unternehmen und offene und direkte Kommunikation. Außergewöhnlich starke Umsetzung von Lean-Management und Lean-Produktion mit einem hochmodernen smart-factory-system.
Umfangreiche Tätigkeiten
Schlechte Verkehrsanbindung
Fehlendes Vertrauen
Schlechte Bezahlung
Schlechtes Arbeitsklima
schlechte Bezahlung, ganz schlimmes Arbeitsklima
Standards sollten wieder eingehalten werden
Einarbeitung neuer Kollegen schriftlich festhalten und kommunizieren
Mehr Wertschätzung für "nicht Studierte"
- Betriebsfest mit Familien einführen
- Mitarbeiterevents ausbauen
Mitarbeitende aus der Produktion noch stärker in die Neu-Entwicklung von Produkten und Fertigungsprozessen einbeziehen.
Homeoffice und Jobrad anbieten,
die Basic des Shopfloor Management nicht aus den Augen verlieren
Der am besten bewertete Faktor von EBCO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Einfluss auf die Einstellung - viele Mitarbeiter, die seit Jahrzehnten bei EBCO beschäftigt sind.
Erfahrungs-Schätze und Wissen älterer Kolleg*innen werden bewusst genutzt und deren Beschäftigung gefördert.
vorbildlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildung und Weiterbildung wird aktiv unterstützt und Mitarbeitende werden aufgefordert, selbst für Fort- und Weiterbildung zu sorgen.
Weiterbildung und/oder Schulungen werden gefördert.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gerne unterstützt
wird von der Geschäftleitung unterstützt
