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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittelständisches Chaos trifft hohe Erwartungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Home-Office und regelmäßige Gehaltserhöhungen eine Option, sowie Kollegen auf "Abruf" dementsprechend Entlohnt würden wäre das schon ein großer Schritt.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schwer eine angenehme Arbeitsatmosphäre aufrecht zu erhalten, wenn man ständig gegeneinander ausgespielt wird oder der Druck der Führungstreffer zu hoch wird.
Trotzdem schaffen es nette Kollegen und ein sehr soziales Umfeld viele Sorgen in den Hintergrund zu rücken.
Image
Die Meinung in der Firma gehen da leider weit auseinander, manche Kollegen verteufeln die Firma, manche stehen eher neutral da und manche würden alles für die Unternehmensgruppe tun. Persönlich sehe ich wenig Zusammenhang zwischen dem Presse Auftreten und dem wie zufrieden die Kunden/Partner wirklich mit uns sind, was einem manchmal ein unwohles Gefühl gibt wie gut es dem Unternehmen wirklich geht.
Work-Life-Balance
Leider nur bedingt vorhanden. Man kann zwar wünsche äußern für freie Tage, aber dadurch dass die Firma 7Tage die Woche in Betrieb ist, kommt dann doch einiges zu kurz und die Schichtzeiten sind leider etwas unbeständig, grade wenn mehr zu tun ist sind Überstunden die Regel, da leider kein "Puffer" an Personal bestehen kann.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe nicht wirklich das Gefühl weiter aufsteigen zu können, das es zu wenige Positionen gibt die nicht schon 3 weitere Personen mehr oder weniger ausfüllen. Eine höhere Position verbinde ich auch mit so viel Arbeit dass man den Job von eigentlich 2 Personen machen müsste. Was ich teilweise als Überlastung bei den Führungskräften wahrnehme.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst als Berufsneuling bekommt man ein sehr ähnliches Gehalt wie die Kollegen direkt von Tag 1 und es wird schon vor der Bewerbung offen damit umgegangen. Zusatzleistungen sind ausbaufähig genau wie das Gehalt, aber in der Logistik ist es auch nicht wirklich leicht etwas wirklich gut bezahltes zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen das mit Airlines zusammen arbeiten und für sie Transporte durchführt kann man nur bedingt etwas für das Klima tun, aber recht der recht Moderne Fuhrpark und gedrosselt Fahrzeuge bieten hier das kleinstmögliche Übel, da E-Antrieb nicht sinnvoll wäre. Alles andere würde ich als durchschnittlich bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils kann man jederzeit mit allen Kollegen über vieles reden und es gibt guten Konsens. Nur leider ist dieser Zusammenhalt auch etwas belastet durch Stress und Druck der den Mitarbeitern gemacht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gern behalten, komme was da wolle. Beständigkeit wird hier groß geschrieben, da es für beide Parteien Vorteile hat, grade wenn die Leute schon lange in der Unternehmensgruppe sind. Dies ist aber auch der Fall sollten sie weniger leisten als der Schnitt.
Vorgesetztenverhalten
Mal gibt es Zeiten die super entspannt mit den Führungsetage verlaufen und dann wieder wo jeder Fehler dreimal angesprochen wird.
Das lässt einen dann doch selten wirklich zur Ruhe kommen, trotz entspannter Auftragslage.
Klar muss man sich auch mal an die eigene Nase fassen, aber es kommt einem alles sehr Launenhaft vor.
Arbeitsbedingungen
Räume sind leider etwas zu klein, grade bei uns mit 5 Personen wird es etwas eng grade mit den Schreibtischen.
Beleuchtung, Lüftung und natürliches Licht sind super. Klimaanlage und Jalousien sind perfekt um auch im Sommer angenehme Temperaturen zu haben.
Die Option auf Homeoffice wäre für viele Kollegen gewünscht wird aber strikt abgelehnt.
Kommunikation
Es gibt genug Kanäle um alle Ebenen in der Firma zu erreichen und das schnell und unkompliziert, nur hapert es ab und zu in der eigenen Abteilung an Absprachen, da kann ich mich selbst aber nicht ausnehmen und wurde mit Teil des Problems ohne es zu wollen.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, jeder kann wenn er will und es zeigt etwas erreichen und aufsteigen. Die ist bei Fahrer:innen nicht so stark der Fall, was aber auch durch das ziemlich Umbeständige Arbeitsverhältnis begründet ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist ziemlich gleichbleibend, Touren planen, Kundengespräche, Fahrergespräche, Problemlösung und Verhandlungen mit Vertragspartnern.
Es macht jeden Tag aufs neue Spaß und der viele Kontakt mit den verschiedensten Personen lässt es niemals langweilig werden. Gerade die sehr schnelllebige Auftragslage macht viel aus was den Spaßfaktor angeht.
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