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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
ParkplatzWenn Home-Office und regelmäßige Gehaltserhöhungen eine Option, sowie Kollegen auf "Abruf" dementsprechend Entlohnt würden wäre das schon ein großer Schritt.
Der am besten bewertete Faktor von EBD lost and found ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgabe ist ziemlich gleichbleibend, Touren planen, Kundengespräche, Fahrergespräche, Problemlösung und Verhandlungen mit Vertragspartnern.
Es macht jeden Tag aufs neue Spaß und der viele Kontakt mit den verschiedensten Personen lässt es niemals langweilig werden. Gerade die sehr schnelllebige Auftragslage macht viel aus was den Spaßfaktor angeht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBD lost and found ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider nur bedingt vorhanden. Man kann zwar wünsche äußern für freie Tage, aber dadurch dass die Firma 7Tage die Woche in Betrieb ist, kommt dann doch einiges zu kurz und die Schichtzeiten sind leider etwas unbeständig, grade wenn mehr zu tun ist sind Überstunden die Regel, da leider kein "Puffer" an Personal bestehen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe nicht wirklich das Gefühl weiter aufsteigen zu können, das es zu wenige Positionen gibt die nicht schon 3 weitere Personen mehr oder weniger ausfüllen. Eine höhere Position verbinde ich auch mit so viel Arbeit dass man den Job von eigentlich 2 Personen machen müsste. Was ich teilweise als Überlastung bei den Führungskräften wahrnehme.
