16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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EbelHofer Strategy & Management Consultants GmbH Bewertungen
EbelHofer
Strategy
&
Management
Consultants
GmbH
Köln und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin rundum zufrieden: Top Arbeitgeber!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EbelHofer Strategy & Management Consultants GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, man wird in viele Projekte integriert und bekommt von Anfang an viel Verantwortung.
Image
EbelHofer wird als eine exzellente Unternehmensberatung wahrgenommen, was sich auch durch die Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen namenhaften Firmen bemerkbar macht.
Work-Life-Balance
Für eine Unternehmensberatung ist die Work-Life-Balance hier wirklich top!
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind definitiv vorhanden, obwohl es ein kleines Unternehmen ist. Das finde ich echt super!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist bei EbelHofer wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Team Zusammenhalt - wir unterstützen uns immer gegenseitig. Die Team Events sind zudem immer sehr schön!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung im Kölner Büro ist sehr gut. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und durch die Räumlichkeiten entsteht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Regelmäßige Team Meetings sowie Gespräche in kleineren Gruppen finden statt - dabei wird über aktuelle und zukünftige Projekte gesprochen. Zudem werden regelmäßig Emails versendet die spannende Entwicklungen im Unternehmen thematisieren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und es wird auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Spannende Cases & sehr gute Arbeits- & Rahmenbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EbelHofer Strategy & Management Consultants GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale und konstruktive Arbeitsatmosphäre (insbesondere für ein Beratungsunternehmen) - Kollegialität, Teamgeist, gemeinsames Weiterkommen steht im Fokus.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance variiert nach Auftragsvolumen und Projektphase, dennoch recht gut im Vergleich zu anderen Strategie-Beratungen. Kaum /geringe Reisetätigkeit, da der Arbeitgeber keinen Wert auf eine unnötige Präsenz beim Kunden vor Ort legt. Wochenend-Arbeit nur in absoluten Ausnahmefällen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team - teils freundschaftlicher Umgang bei Wahrung einer hohen Professionalität.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang und teils auch starkes operatives Involvement der Führungskräfte in zeitkritischen Projektphasen. Regelmäßiges konstruktives Feedback - wenn gewünscht pro Quartal und auch optional nach Projektabschluss.
Kommunikation
Offene Kommunikationskultur, regelmäßige Teammeetings zum gemeinsamen Austausch.
Interessante Aufgaben
Hohe Branchenvielfalt und abwechslungsreiche Themen - starke Lernkurve und breite Einblicke in Branchen- & Geschäftspraktiken. Schwerpunktsetzung nur bedingt möglich, da es sich um eine kleine Beratung handelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Praktikum mit dem gewissen Extra: verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben, Top-Team und steile Lernkurve!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EbelHofer Strategy & Management Consultants GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere, kollegiale und produktive Arbeitsatmosphäre in den Räumlichkeiten in Köln-Rodenkirchen.
Work-Life-Balance
Beratung mit der Möglichkeit auf ein Sozialleben in und nach der Arbeit. Geregelte Arbeitszeiten und Teamspirit (mehr siehe "Kollegenzusammenhalt")
Kollegenzusammenhalt
Top-Team! Perfekte Kombination aus effizientem Zusammenarbeiten und Teamspirit. So werden die Mittagspausen grundsätzlich zusammen verbracht und teilweise sogar zusammen gekocht. Jährlich gibt es ein Team-Event für das komplette Münchner und Kölner Team, zudem auch Praktikanten und Werkstudenten eingeladen wurden! Das Fazit: Zwei unvergessliche Alpen-Action Tage!
Vorgesetztenverhalten
Entspannte, kollegiale Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg.
Kommunikation
Unkomplizierte, klare und respektvolle Kommunikation mit allen Kollegen, sowie den Vorgesetzten und Partnern.
Interessante Aufgaben
- Vollständige Einbindung in die Projektarbeit
- Übertragung verantwortungsvoller Aufgaben
- Mehr als nur Power-Point-Folien Gestaltung
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr spannendes Praktikum auf hohem Niveau
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EbelHofer Strategy & Management Consultants GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
EbelHofer Consultants arbeitet an spannenden Projekten für namhafte Kunden. Insbesondere junge Menschen können dank des partnerschaftlichen Umgangs unter den Beratern sehr viel von älteren Kollegen und den Partnern lernen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm: Gleichermaßen ergebnisorientiert wie kollegial und freundlich
Work-Life-Balance
Wer auf hohem Niveau in der Beratung arbeiten möchte erhält bei EbelHofer sehr attraktive Arbeitszeiten. Ich hatte immer das Gefühl, dass auf gute Zeitplanung und ergebnisorientierte Arbeit statt auf lange Arbeitszeiten Wert gelegt wird. Meine Kollegen haben mich als Praktikanten dazu ermutigt, pünktlich Feierabend zu machen. Familiäre Ereignisse hatten außerdem immer Vorrang! Das Niveau bei EbelHofer ist nicht nur fachlich sondern auch menschlich top!
Karriere/Weiterbildung
Als Praktikant durfte ich an internen Schulungen teilnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Vergütung als Praktikant war absolut fair.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen verstanden sich sehr gut - es wurde stets zusammen Mittag gegessen.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde stets respektvoll und als vollwertiges Teammitglied behandelt.
Kommunikation
Die Kommunikation war super! Jeder Mitarbeiter hat sich viel Zeit für mich als Praktikanten genommen und auch die Tür zu den Partnern stand immer offen! Ich wurde voll in das Projekt-Team integriert und es fand ein toller Austausch statt - immer mit dem Ziel gemeinsam die beste Lösung zu finden.
Gleichberechtigung
Auch wenn jeder im Team seine Rolle verstand (Partner, Consultant, Praktikant etc.) gab es eine sehr flache Hierarchie. Die Zusammenarbeit erfolgte stets partnerschaftlich.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren sehr spannend. U.a. durfte ich eine Wettbewerbsanalyse ausarbeiten, die dem Kunden eins zu eins präsentiert wurde. Außerdem durfte ich an allen Besprechungen zum Projekt teilnehmen und meine Ideen präsentieren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Boutique-Beratung mit Vertriebs-/Pricing-Fokus: Work-Life-Balance, positive Leistungskultur, kollegiales Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EbelHofer Strategy & Management Consultants GmbH in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
für eine Unternehmensberatung ausgeglichen
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamzusammenhalt, man hilft sich untereinander
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an qualitativen und quantitativen Aufgabenfeldern. Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Beratung in Köln mit angenehmem Arbeitsklima und einer guten Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EbelHofer Strategy & Management Consultants GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, viel Verantwortung von Anfang an, tolles Team
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von regelmäßigem Feedback geprägt - und zwar nicht nur in Form von Kritik, sondern auch von Lob. Kritik wird zudem eher als Verbesserungspotential gesehen und findet nie auf einer persönlichen Ebene statt.
Work-Life-Balance
Vor allem für ein Beratungsunternehmen noch eine gute Work-Life-Balance vorhanden, auch wenn es natürlich immer mal Ausnahmen gibt - dies ist jedoch nicht mit anderen Beratungen zu vergleichen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel wert darauf gelegt, sich stetig weiterzuentwickeln und neue Aufgaben/Branchen kennenzulernen. Im Feedbackgespräch alle 6 Monate bespricht man eigene Wünsche und Ziele sowie das weitere Vorgehen, um diese verwirklichen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gibt es einen starken Zusammenhalt, bei Fragen kann man sich jederzeit an die Kollegen wenden.
Kommunikation
In regelmäßigen, offiziellen Teammeetings werden aktuelle Projekte sowie Akquisitionen besprochen. Zudem findet inoffiziell ein guter Austausch unter den Kollegen statt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben von Beginn an mit der Möglichkeit sich selbst einzubringen und eigene Ideen zu verwirklichen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Beratungsboutique mit hohem Qualitäts-, Leistungs- und Teamanspruch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EbelHofer Strategy & Management Consultants GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ausgeprägtes Team-Bewusstsein, kein up-or-out oder finger-pointing
Karriere/Weiterbildung
Auch ohne formalisierte Fort- und Weiterbildungsprozesse, profitieren Mitarbeiter vom intensiven on-the-job coaching der Führungskräfte, die Karriereperspektiven sind klar formuliert und führen Mitarbeiter falls gewünscht früh an (Teil-)Projektverantwortung heran, ohne zu überfordern.
Gehalt/Sozialleistungen
Wettbewerbsfähiges Gesamtpaket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO Zertifikation für QM und Umweltmanagement, Präferenz für Dienstreisen mit der Bahn
Vorgesetztenverhalten
Starkes Bekenntnis zur Team-Arbeit und persönliches Involvement der Führungskräfte, regelmäßiges und konstruktives Feedback
Kommunikation
In regelmäßigen Team-Meetings informieren wir uns gegenseitig über Projektfortschritt, Projektpipeline und wichtige organisatorische Themen
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Tätigkeit mit schneller Übernahme von Verantwortung bei sehr gutem Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EbelHofer Strategy & Management Consultants GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hirarchien
Work-Life-Balance
für einen Berater sehr attraktiv
Karriere/Weiterbildung
Wachstum eröffnet gute Perspektiven
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist
Interessante Aufgaben
vielseitig, steile Lernkurve, herausforderend
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Herausfordernde Tätigkeit, abwechslungsreiche Themen und gute Perspektiven in einem angenehmen Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EbelHofer Strategy & Management Consultants GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und abwechslungsreiche Themen, Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung sowie enger Kontakt zu Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Spitzenphasen gelegentlich Arbeit unter stärkerem Zeitdruck. Wenig gastronomische Angebote im direkten Umfeld. Konzentration auf Felder Vertrieb, Marketing und Pricing.
Arbeitsatmosphäre
Menschlichkeit wird groß geschrieben, respektvolles Miteinander
Image
Das Unternehmen hat sich über die letzten Jahre einen Namen in der Branche (Pricing und Vertrieb) und bei entsprechenden Unternehmen gemacht.
Work-Life-Balance
Mit Rücksicht auf die Branche sind die Arbeitszeiten in Ordnung. Flexibel je nach Bedarf und Projektphase.
Karriere/Weiterbildung
Gute Leistungen werden wahrgenommen und honoriert. Die Anforderungen für den Aufstieg sind klar definiert und bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Wettbewerbsfähige Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine übermäßige Nutzung von Ressourcen
Kollegenzusammenhalt
Persönliches Verhältnis, guter Support bei Fragen und offene Diskussionen
Vorgesetztenverhalten
Offene Feedbackkultur, flache Hierarchien, enger Kontakt
Arbeitsbedingungen
Zweckdienliche Räumlichkeiten, moderne IT Ausstattung, genügend Platz sowie Rückzugsmöglichkeiten
Kommunikation
Ausreichend gute und relativ regelmäßige Informationen über wichtige Entwicklungen sowie Gespräche über persönliche Ziele
Interessante Aufgaben
Projektarbeit: heruasfordernd, abwechselnd und lehrreich
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Boutique Beratung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EbelHofer Strategy & Management Consultants GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EbelHofer Strategy & Management Consultants durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden EbelHofer Strategy & Management Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EbelHofer Strategy & Management Consultants als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.