Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Festanstellung sicherer Arbeitsplatz. Viele sehr nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Führungskompetenz auf allen Ebenen. Fehlende Wertschätzung.
Kaum Karrieremöglichkeiten, zu häufig befristete Verträge.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter respektieren. Führungspersonen mit Führungsverständnis einstellen. Personalentwicklung mit Weitblick. Stellen rechtzeitig neu besetzen, um Übergabe zu ermöglichen. Mehr ausbilden. Entfristen!
Arbeitsatmosphäre
Wenig positives Feedback von oben, nur von Kollegen.
Generalverdacht des Rektorats, dass Angestellte nichts arbeiten (weshalb anfangs im Homeoffice keine Überstunden erlaubt waren, weil nicht überprüfbar).
Kommunikation
Zwischen Abteilungen teils nicht gut. Abläufe insgesamt zu unkoordiniert.
Kollegenzusammenhalt
Mit einzelnen sehr gut, aber es kommt kein echtes "Wir"-Gefühl darüber hinaus zustande. Jeder Bereich ist eine Insel; keine gemeinsamen Veranstaltungen.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig führungskompetente Menschen in Leitungspositionen. Mangelhafte Planung, Mitarbeiterführung, zu wenig Feedback.
Gleichberechtigung
Mehr als einmal gesehen: Mann und Frau mit gleichen Aufgaben und gleicher Qualifikation, aber unterschiedlicher Eingruppierung. Deutlich mehr Männer in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Dank überwiegend befristeter Verträge mit kurzer Laufzeit (in Wissenschaft, Lehre und Verwaltung) sehr unsicher. Verlängerung oft erst im letzten Moment. Keine klaren Ansagen, ob verlängert wird.
Gebäude (auch Neubauten) teils in schlechtem Zustand. Langwierige, laute Baustellen direkt am Arbeitsplatz möglich, je nach Standort (keine Campus-Uni).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mangelhafte Fahrradinfrastruktur. Bis vor kurzem noch Professorenprivileg bei Parkplätzen. Zu wenige Ausbildungsplätze.
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L, d.h. im Vergleich mit der Industrie eher schlechte Bezahlung.
Jobticket und Jobrad möglich.
Image
"Exzellenz-Uni": einzelne Bereiche werden stark gefördert, andere nicht. Ausstattung und Räumlichkeiten sind teils gut, teils überhaupt nicht exzellent, Mitarbeiterführung auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung wird nicht groß geschrieben. Fachwissen wandert regelmäßig dank Befristungen ab und aufgrund nicht möglicher Übergabe müssen sich immer neue Kollegen selbstständig einarbeiten.
Für persönliche Weiterbildung gute Angebote vorhanden, führen aber idR nicht zu besserer Bezahlung innerhalb der Uni. Höhergruppierung wenn, dann am ehesten bei Wechsel auf eine andere Stelle.