Katastrophale Misstände
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der einzige Punkt ist das der Geschäftsführer einem Zuhört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung,zuwenig Fachpersonal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fachpersonal einstellen, ein Wechselschichtsystem einführen und eine richtige Lagerführungsebene bilden
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeitete im Bereich Umschlag/Logistik.
Die Arbeitsatmosphäre lässt stark zu wünschen übrig, es wird hinter einem Schlecht geredet, zudem sind zu wenig Fachkräfte im Lagerbereich angestellt. Es sind rund 22 Beschäftigte im Lager tätig, davon sind nur zwei gelernte Fachkräfte für Lagerlogistik,
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Lagerleiter und den Personal lässt stark zu wünschen übrig, meist sind es sogenannte Hauruckaktionen die man machen muss damit es wieder läuft.
Kollegenzusammenhalt
Die zwei Schichten arbeiten teils zusammen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten immer bis 18:00 -somit kann man keine Termine wahr nehmen und wenn man eher gegen muss wird man schief angeguckt.
Vorgesetztenverhalten
Die zwei Vorgesetzten sind eine reine Katastrophe meiner Meinung nach. Keiner versteht wirklich was von Logistik und sind typische Ja- Sager
Gleichberechtigung
Frauen werden im Bereich Lager Klein gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist misserabel für eine 45 Stunden Woche, Bekommt man bei einer Zeitarbeitsfirma mehr und es gibt keinen 13. Gehalt der wo Gerechtfertigt wäre für die Körperliche Schwerstarbeit teilweise.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Mitarbeiter (m/w/d),
Danke für Deine Kommentare.
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter (m/w/d) und deren langjähriges, fundiertes Know-How. EBERL gibt es seit 1967! Unsere Mitarbeiter sind maßgeblich an unserer über 53jährigen Erfolgsgeschichte beteiligt und dafür sind wir auch sehr dankbar und stolz. Wir haben sehr gutes Fachpersonal und auch sehr qualifizierte Quereinsteiger.
Schade, dass Du es nicht geschafft hast, Deine o. a. Punkte persönlich vorzubringen, wenn Du schon so einen guten Draht zur GL hattest. Somit hättest Du evtl. Änderungen anregen können - das hätten wir uns sehr gewünscht, denn nur so kann man gemeinsam etwas (ver)ändern und sich weiterentwickeln.
Unser Zeiterfassungssystem ist seit der Einführung bei allen sehr geschätzt und verleiht dem Mitarbeiter (m/w/d) immer eine gewisse Flexibilität, sodass es kein Problem ist, Behördengänge, Arzt o. ä. in den Alltag einzubinden.
Wir hoffen, dass es Dir in Zukunft besser gelingt, Dich so einzubringen, dass Du mit konstruktiver und fairer Kritik etwas bewegen kannst.
Wir wünschen Dir bei Deiner weiteren Entwicklung alles Gute,
herzliche Grüße