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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eberl Internationale Spedition die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eberl Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eberl Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial & familiär. Ich fühle mich angekommen. Die Arbeitskollegen sind nett, hilfsbereit und freundlich. Man hat einfach Freunde und auch Spaß an der Arbeit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man liebt was man tut, dann braucht es keine "work-life-balance" das versteht sich von selbst.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe. Kollegial. Kompetent.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kommt keine Langeweile auf! Arbeitsbereiche bleiben spannend, da ständig neue Projekte.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundlich und sehr familiär

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In guten wie in schlechten Zeiten, ist der zusammenhalt Wahnsinn. Kollegen aus dem Büro helfen im Lager aus, wenn es brennt, wo gibt's denn sowas? Es ist auch egal welche Position wer hat, stark ist man nur im Team! Das sieht man jeden Tag aufs Neue!

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