Nicht mehr Zeitgemäß
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nicht viel, daher sehe ich mich ebenfalls nach einem neuen Job um.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sturheit was das Thema Arbeitszeit angeht. Stunden können nicht reduziert werden wie in den anderen Kommentaren zu lesen ist.
Verbesserungsvorschläge
Stundenzahl senken auf zumindest 40 Stunden.
Versuchen Mitarbeiter zu halten und das gelingt nur wenn man lukrativ ist.
Unternehmensführung nimmt lieber Fluktuation in Kauf statt etwas zu unternehmen. Stunden können nicht reduziert werden wie in den anderen Kommentaren zu lesen ist.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm durch die netten Kollegen , nervig ist das immer wieder Kollegen kündigen und Neue unerfahrene eingestellt werden.(Preis bestimmt wer anfängt)
Kommunikation
Abteilungsleiter geben wenig weiter.
Mitarbeiter erfahren alles nur am Rande
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen jammern tut jedoch jeder.
Work-Life-Balance
42,5 Std im kaufmännischen , 45 Stunden im Lager sind nicht mehr zeitgemäß.
Alleine in meiner Abteilung suchen 2 von 6 Kollegen einen neuen Job.Mit mir inbegriffen
Vorgesetztenverhalten
in Ordnung.
Aber auch diese jammern über die hohen Wochenstunden
Interessante Aufgaben
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Gleichberechtigung
nur wer was zu sagen hat, darf das auch.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
42,5 Stunden und Großraumbüro mit einer Damen sowie einer Herrentoilette für mehr als 50 Kollegen.
Man hat die Wahl ob man in der Chefetage auf das Klo geht oder in die Fahrer-Toilette die einem Bahnhofsklo ähnelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet auf die Umwelt
Gehalt/Sozialleistungen
wer meint er verdient hier gutes Geld ist wo anders definitiv besser aufgehoben
Ich kenne niemanden in meiner Abteilung der mehr als 2600€ Brutto verdient bei 42,5 Std. Abteilungsleiter erhalten Bonis.
Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld je 150€ Netto im Jahr
Image
nervig ist die ständige Fluktuation im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Fähige Leute verlassen das Unternehmen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Kommentare! Das ist wirklich eine schlechte Bewertung, die wir in vielen Punkten überhaupt nicht nachvollziehen können. So etwas ist auch ein Stück weit enttäuschend, denn Du bist immerhin ein "aktiver" Mitarbeiter bei EBERL. Es ist schade und feige, hier anonym eine Bewertung einzustellen, ohne vorher ein Gespräch mit den entsprechenden Abteilungsleitern oder sogar der Geschäftsleitung gesucht zu haben (Du weisst, dass unsere Geschäftsleitung sich hier Zeit für die Mitarbeiter nimmt!). Das ist von Dir ein Zeichen, dass Du Dich hier schon sehr distanziert hast und sogar schon aufgegeben. Leider bist Du immer noch hier und ziehst es vor unzufrieden in Deinem Job weiterzumachen ... Vielleicht sogar andere Mitarbeiter mit Deiner schlechten Energie anzustecken... So etwas ist untragbar und unverständlich ... und statt hier immer nur "um den heissen Brei" zu reden... Wie wäre es, wenn alles hier angeblich so schlecht ist, dass Du Dir einfach Dein Zeugnis erstellen lässt und kündigst!??
Wenn alles nichts nützt, dass wir ein Zeitarbeitserfassungssystem einführen, um Deine Flexibilität bezüglich Arbeitszeit zu erhöhen, wenn wir den Mitarbeitern kostenlos Tee und Äpfel bereitstellen, immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter haben, einen Sommerpavillon erbaut haben zum entspannen, Tischkicker zum Spaß haben, Fernseher, einen superschönen Aufenthaltsraum zum chillen... Du Schulungen bekommen kannst, einen sicheren Arbeitsplatz hier hast, mit einer Spedition die auf Zukunft ausgerichtet ist (Du kennst sicherlich unsere Zukunftspläne!), Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ein tolles Betriebsklima mit Kollegenzusammenhalt, vielen Sozialleistungen... mega Feiern ... und trotzdem reicht Dir dies nicht!?
Die Punkte, die Du angesprochen hast bzgl. Kommunikation oder Karriere & Aufstiegsmöglichkeiten - das hast DU in der Hand! Es ist nicht alleine die Bringschuld des ArbeitGEBERS! Es gibt hier innerhalb der EBERL-Gruppe vielfältige Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Selbstverständlich muss man hierzu über das Potential, die Motivation sowie das Fachwissen verfügen. Und Du musst natürlich uns das auch signalisieren!
Und apropos Arbeitszeit: wir sind auch hier dabei, bestehende Dinge in Frage zu stellen und das ist auch gut so. Aber Du wusstest ja sicherlich, dass im Berufsfeld "Logistik" eine etwas höhere Arbeitszeit angesetzt ist!? Wir sind keine Industrie mit einer 35h-Woche. WIR LEBEN LOGISTIK, damit unsere Kunden Ihre Waren rechzeitig bekommen! Die Logistik ist der drittgrößte Wirtschaftszweig in Deutschland. Hier ist einfach "arbeiten" angesagt. Und wir sind stolz darauf ein Teil dieses wichtigen Wirtschaftszweigs zu sein - hier ist nichts langweilig :-) Jeder Tag eine neue Herausforderung, mit gaaaanz vielen tollen Mitarbeitern und Möglichkeiten :-) Kein Friseur (m/w/d) wird seine Arbeit in Frage stellen, weil er LIEBT, was er tut - trotz gewisser Einbußen (so etwas ist allgemein bekannt). Das ist der Unterschied, den die meisten hier bei EBERL verstanden haben: WIR LEBEN LOGISTIK mit Leidenschaft und Herz und wir lieben, was wir tun!
Schade, dass Du kein persönliches Gespräch mit uns gesucht hast. Dann kann es natürlich auch keine gemeinsamen Lösungsmöglichkeiten geben... Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute und dass Du einen Job findest, den Du LIEBST!
... Und wenn doch noch nicht alles "verloren" sein sollte, dann haben wir immer eine offene Tür für Dich! Allein an diesen Zeilen kannst Du sehen, dass wir uns ernsthaft mit Dir befassen und uns Zeit für Dich nehmen... Und P. S.: mit dem WC-Duft sind wir schon dran ;-) Herzliche Grüße,