14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War 10 Jahre lang eine sichere Anstellung und ein zuverlässiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe immer mein Gehalt zuverlässig bekommen. Jenachdem wie das Jahr gelaufen ist gab es auch eine Sonderauszahlung. Das Unternehmen war stets bemüht mit der Zeit zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem sich die Firma nach meinem Weggang komplett neu aufgestellt hat, kann ich dazu nichts schreiben. Ich gehe davon aus, dass hier jede Menge passiert ist.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde in beiden Abteilungen, in den ich gearbeitet habe herzlich aufgenommen und gut eingearbeitet. Es gab für mich immer ein offenes Ohr bei meinen Ex-Kollegen wenn ich Fragen hatte.
Image
Oft ist die Meinung der Angestellten schlechter gegenüber der Firma, als wie es gerechtfertigt ist. Allerdings hatt ich auch nicht in alle Abteilungen den Einblick, um das sachlich beurteilen zu können.
Work-Life-Balance
Homeoffice hätte ich mir gewünscht. Überstundenausgleich war zu Beginn schwierig, hatte sich aber dann gebessert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Anregungen vorgebracht hat zu Weiterbildungsmaßnahmen, dann wurden diese geprüft und zum Teil auch umgesetzt. Sich könnte man noch einiges mehr tun, um sich einfach auch moderner aufzustellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach meinem Empfinden nach wurde ich - nach einer gewissen Bewährungszeit - sehr gut entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schwierig in der Branche. Und oft ist es auch den Kunden geschuldet, dass Ware direkt vom Versand entsorgt werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich mal ein Problem hatte waren meine Ex-Kollegen immer bereit mir zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte in den 10 Jahren mehrere Vorgesetzt im Hause Eberl.
Mit einem kam ich nicht ganz klar, aber der ist auch nicht mehr bei Eberl.
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro war für die Geräuschkullisse zu groß.
Kommunikation
Wenn man fragt kommen auch Antworten. Firmenbezogene Entscheidungen wurden oft erst kurz vor Umsetzung bekannt gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist hart und entsprecht hart muss man auch im Verkauf sein. Das passte auf Dauer nicht zu meinem Gemüt. Aber wem das liegt, dem wird auf jeden Fall bei Eberl nicht langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Labil im Markt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
habe keinen Vergleich
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
s. o .
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Proaktiv Zukunft angehen und den labilen Zustands des lediglich Reagierens im Markt verlassen. Das Know-how und die Mittel sind vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Nette Mitstreiter(Innen), sehr hilfsbereit
Image
Premium-Druckerei, man müsste den Verkauf unter diesem Gesichtspunkt schulen. Es wird viel zu oft über den Angebotspreis verkauft, dabei gibt es reichlich Potential und überregionale Möglichkeiten. Schade, das ist überhaupt nicht "premium-like".
Vorgesetztenverhalten
man darf nicht alles glauben ;-)
Interessante Aufgaben
wenn nicht die Innovation fehlte, man läuft Entwicklungen hinterher. Die Zeichen der Zeit werden leider nicht erkannt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bewertung der Sicht eines Auszubildenden
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Desinfektionsmittel gestellt wird und wir überall die Möglichkeit haben die Hände zu desinfizieren.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Uns Stunden abziehen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
In dem er ersteinmal uns Mitarbeitern die 15 min. die wir später beginnen müssen, um die Gegenschicht nicht zu sehen, bezahlt.
Das wir einen Mundschutz gestellt bekommen, da wir an der Maschine eng beisammen arbeiten müssen.
Die Ausbilder
Super Menschen, sehr Hilfsbereit und immer für Fragen offen. Sehr sehr nette Menschen.
Spaßfaktor
Man hat jeden Tag etwas zum Lachen und man wird auch als Lehrling wie ein normaler Arbeitskollege behandelt.
Variation
Man lernt leider nicht alle Bereiche kennen. Finde ich persönlich sehr schade, da in der Berufsschule im ersten Lehrjahr alle Bereiche besprochen werden und man deswegen das erste Lehrjahr im Betrieb dafür hernehmen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Fühle mich hier wohl - nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundliche und höflich
Verbesserungsvorschläge
wenn die Auslastung immer gleich wäre, wäre vieles einfacher. gute Aufträge bekommen
Work-Life-Balance
es wird recht viel Flexibilität verlangt, man kann aber auch private Wünsche anbringen, die berücksichtigt werden
Karriere/Weiterbildung
mehr Schulungen wären gut
Umgang mit älteren Kollegen
mit kranken Kollegen wird ganz anständig umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Ehrliche Kollegen
Arbeitsbedingungen
moderne Maschinen aber wenig Platz
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Betrieb in schwieriger Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreative Produkte; sehr menschlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal wenig konsequent
Verbesserungsvorschläge
Störer entfernen, die machen vieles kaputt
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, locker, herzlich
Work-Life-Balance
Flexibel, auf Wünsche werden berücksichtigt, Feriengebiet
Karriere/Weiterbildung
man muss intensiv nachfragen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb Abteilung super; leider Stänkerer im Betrieb
Arbeitsbedingungen
ältere Räume, im Sommer heiß
Kommunikation
Viel Information, auch Zahlen, habe ich so zuvor nicht erlebt
Interessante Aufgaben
vielfältig; hohe Eigenverantwortung, wenn man mag
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Könnte besser sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mannschaft!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man Mitarbeiter nicht im geringsten in Entscheidungen einbezieht, auch nicht auf höheren Ebenen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fairerweise muss man hierzu sagen das es in keiner Druckerei umweltfreundlich zugeht..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer hier arbeiten will muß Umsatz herbeizaubern können !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlreiche (und auch aufwendige & teure) Marketingaktivitäten, innovative 3DE-Entwicklungsabteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde jahrelang eine unverantwortliche Preis(findungs)politik gefahren mit der Konsequenz, daß wichtige Aufträge / Kunden in einem heftigen Ausmaß verloren gingen. Das ganze passierte in einem dramatisch rückläufigen Markt der Druckindustrie, in dem ohnehin weite Bereiche von alleine wegbrechen. Die Verantwortung wird am Ende des Tages Mitarbeitern zugeschoben, die dafür am wenigsten können (im Gegenteil, die haben davor noch gewarnt und Lösungswege aufgezeigt).
Stattdessen liebt man es zahlreiche Tagungen, Sitzungen, Meetings, Besprechungen etc. abzuhalten, für die Horden an Mitarbeitern quer durch die Republik reisen und immense Kosten produzieren.
Vielleicht fragen sich die Gesellschafter einmal, warum die Firma exakt seit Eintritt der aktuellen Geschäftsleitung im operativen Geschäft deutliche Dauerverluste schreibt !
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich bewusst machen in welchem Marktumfeld sich das Unternehmen bewegt. Dementsprechend sind die Zielvorgaben und die Rahmenbedingungen dazu völlig unrealistisch. In einem strukturell bedingten drastisch rückläufigen Marktumfeld Umsatzsteigerungen in einem zweistelligen Prozentbereich zu fordern zeigt die Ahnungs- & Hilflosigkeit der Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Change Prozess eingeleitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
stark verbessertes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
es wird viel verlangt!
Kollegenzusammenhalt
Verbesserungen deutlich sichtbar
Kommunikation
breiterer Dialog möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativ, Flexibel und Lösungsorientiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationen mit dem Blick auf die Zukunft
Verbesserungsvorschläge
mehr abteilungsübergreifende Termine / Events
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit dort wo andere Urlaub machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Betriebsklima, nette, freundliche Kollegen, immer auf der Suche nach neuen Ideen und Lösungen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Weiterbildungsmöglichkeiten,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eberl Print durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eberl Print als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.