2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzend mit Kandidaten umgehen und Bewerbungen zeitnah bearbeiten.
Wenn ein Antwort durch Firma direkt zugesagt wird, sollte diese auch kommen und nicht durch einen Dienstleister "ausversehen" mitgetelt werden.
Wenn die Konditionen (sind dem Bewerber nur bedingt bekannt) und Konditionswünsche ( welche der Bewerber vorher mitteilt) "viel zu weit" auseinander liegen und das dann als Absagegrund nennt - kann man sich ein Gespräch doch sparen.
Gründe für den Wechsel