Betreten auf eigene Gefahr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles von A bis Z.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung zu wechseln und die Firma muss neu strukturiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unerträglich. Ein Stern ist schon zu viel. Unser Produktionschef übt einen extremen Kontrollwahn aus, was zu psychischen und physischen Folgen führt. Seine Vergangenheit bei einer Überwachungsorganisation (ş. OibE) spiegelt sich in der ständiger Überwachung wider, die jede Freude an der Arbeit raubt. Wer auf Selbstbestimmung hofft, wird hier bitter enttäuscht.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation, weil der Arbeitgeber und der Produktionschef beste Freunde sind. Die Angestellten werden stets ignoriert bzw. unter Druck gesetzt nichts zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Der Produktionschef missbraucht psychisch die Kollegen.
Work-Life-Balance
Der psychische Stress wird mit nach Hause genommen, und jeder Tag beginnt von Neuem als ein Albtraum.
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitgeber und der Produktionschef sind beste Freunde, weshalb sie sich verhalten, als wäre es ihre eigene Firma. Sie haben keine Ahnung, wie man ein Unternehmen führt, da sie nicht vom Fach sind. Die Firma wird durch Lügen und Hinhaltetaktiken geführt. Die psychische Schikane führt zu einem enorm hohen Krankenstand.
Interessante Aufgaben
Man wird zwischen den Abteilungen wie ein Diener hin und her geschickt, weil es keine Planung und keine Organisation gibt.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung. Die Mitarbeiter werden nach Nasenprinzip belohnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Respekt gegenüber älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Permanente Kontrolle und Überwachung. Keine Organisation und Planung. Dieses Unternehmen arbeitet nur für den Augenblick, was für den Konzern nicht zielführend ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sogar bei den Firmenfeiern muss die Hälfte der Kollegen arbeiten während die Tagschichtler feiern dürfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt es nicht sondern nur eine mangelhafte Entlohnung nach Nasenprinzip.
Image
Das Unternehmen stellt sich komplett falsch dar. In der Firma sind die meisten Mitarbeiter unglücklich und depressiv.
Karriere/Weiterbildung
Davon wird den Mitarbeitern nichts geboten.