Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eberle Rieden die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir werden regelmäßig über die aktuellen Themen im Konzern und im Unternehmen informiert.
Die Kollegen sind untereinander gut vernetzt.
Man hilft sich gegenseitig.
Gleitzeit, Stundenkonten sind offen, Urlaub wird nach den persönlichen Bedarfen gegeben
Vorgesetzte sind präsent und ansprechbar, hören zu und arbeiten an Lösungen mit.
Natürlich muss auch geführt werden.
Speziell die letzten Jahre neue Maschinen mit neuen, zukunftsfähigen Produkten
Hat sich in den letzten Jahren massiv verbessert. Das zusammenarbeiten in den Bereich und zwischen den Abteilungen funktioniert auch in angespannten Situationen.