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Eberle 
GmbH 
. 
Werbeagentur
Bewertung

Gibt Gutes und Schlechtes

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind außerordentlich nett und man kann hier super Freunde finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, Work-Life-Balance und dass meistens am kleinen Mann gespart wird.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn alle Angestellten gleich behandelt werden würden. Gehalt sollte entsprechend der Ausbildung und Erfahrung gezahlt werden. Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für die eigenen Angestellten anbieten, anstatt externe "Profis" zu holen, die viel zu teuer sind. Außerdem wäre es super, wenn die Angestellten mehr so arbeiten könnten, wie sie produktiv sind. Als Mensch/Kreativer hat man nicht immer von 9 bis 18 Uhr die besten Ideen, manchmal kommen sie auch früh morgens , in der Nacht oder am Wochenende...

Kommunikation

Könnte wie bei so vielen Firmen besser sein. Häufig scheitern Dinge „nur“ an der fehlenden Kommunikation.

Work-Life-Balance

Zwar gibt es inzwischen flexiblere Arbeitszeiten, trotzdem darf man damit nicht zu flexibel sein. Home-Office ist aufgrund von Corona nun möglich, trotzdem bleibt Home-Office im Regelfall nur besonderen Mitarbeitern gestattet. Man hat das Gefühl, dass einem nicht vertraut wird, dass man seine Arbeit auch zu Hause oder außerhalb der 9 bis 18 Uhr Arbeitszeit macht.

Vorgesetztenverhalten

Mal so, mal so. Es ist nicht immer klar, woran man gerade ist.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig und interessant.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja.

Gehalt/Sozialleistungen

Es macht den Anschein einer eher willkürlichen Bezahlung, die nicht an die jeweiligen Abschlüsse angepasst ist. Fertige Auszubildende bekommen teilweise genauso viel bezahlt, wie Leute mit Uniabschluss. Gehaltsgespräche sind kaum zu bekommen...

Karriere/Weiterbildung

Im Rahmen einer Ausbildung werden die nötigsten Weiterbildungen angeboten. Als Angestellter bekommt man aber leider so gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucy WeberDirector Human Resources

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Bitte entschuldige, dass wir uns jetzt erst bei dir melden.

Es freut uns zu hören, dass der Zusammenhalt im Team gut ist und du mit deinen Aufgaben zufrieden warst.

Schade ist, dass du dich ungleich behandelt und nicht wertgeschätzt gefühlt hast.

Uns bewusst, dass die Work-Life-Balance im letzten Jahr unter der Corona-Situation und unserem stetigen Wachstum gelitten hat. Deshalb haben wir mittlerweile eine Vertrauensarbeitszeit mit Kernzeit eingeführt, die sowohl Rücksicht auf die bevorzugten Produktiv- und Kreativ-Zeiten unserer Mitarbeiter, als auch auf deren persönliche Familiensituation Rücksicht nimmt und allen Kollegen auch die Arbeit im Mobile Office ermöglicht.

Schade, dass Du den Eindruck hast, dass Weiterbildung bei Eberle nicht unterstützt wird, denn dieser Bereich ist sehr wichtig für uns – und zwar über die Grenzen unserer täglichen Aufgaben hinaus. Gerne bieten wir Workshops in der Agentur mit externen Coaches an, da wir dies nachhaltiger und wirtschaftlicher finden, als das ganze Team auf Reisen zu schicken.
Auf Nachfrage gibt es darüber hinaus natürlich auch die Möglichkeit für weitere, spezifischere Fortbildungen. Es tut uns leid, dass wir diese Optionen offensichtlich nicht gut genug kommuniziert haben, darauf werden wir in Zukunft verstärkt achten.

Wir wünschen dir viel Erfolg und alles Gute auf deinem weiteren Weg.

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