Ambivalentes arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vom Grundsatz her eigentlich tiefenentspannt. Seit die Konzernmutter (EBG) jedoch in finanzielle Schieflage geraten ist, ist das Arbeitsklima stark gesunken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei produktive Kommunikation. Es gibt lediglich eine Erwartungshaltung, mehr nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs müssen sehr viel dazulernen. Der Wissensstand von vor 20 Jahren genügt hier nicht mehr. Leider wird alles mit "das haben wir schon immer so gemacht" beantwortet. So Sätze wie "Seit Jahren sage ich, das muss so und so gemacht werden", führen nicht automatisch zu einer Selbstreflektion, ob nicht doch mal Änderungen in der Arbeitsstruktur der Firma notwendig wären?
Arbeitsatmosphäre
Die Erwartungshaltung ist das einzige Mittel. Eventuell kann man kritisieren, Lob ist unbekannt.
Kommunikation
Die Firma scheint in allem ein großes Geheimnis zu hüten. Der Buschfunk funktioniert allerdings.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander helfen sich eigentlich wo sie können. Ausnahmen gibt es überall.
Work-Life-Balance
Ein Begriff der hier gänzlich unbekannt ist.
Vorgesetztenverhalten
Mit einem Wort: "Grottig". Inkompetenz wird durch merkwürdige Scherze überspielt.
Interessante Aufgaben
Zum Glück arbeite ich projektbezogen, so dass die Aufgaben durchaus interessant sein können.
Gleichberechtigung
Also Frauen werden in gewisser Weise "geduldet", weil sie ein produktives Mitglied der Firma sein können. Sehe ich mir die Sozialräume der Frauen an, die haben nicht mal Umkleideschränke. Sie können nicht mal duschen, wenn in der Männerumkleide geduscht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
So weit in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Man kann arbeiten. Nicht sehr effektiv zwar, aber das liegt hier insbesondere an veralteten Strukturen. Änderungen sind nicht erwünscht. Schon gar keine Anregungen von "anderen".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter keinem Brennglas erkennbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung! Top! Ansonsten muss man sich eigentlich immer mal wieder entschuldigen, weil man einfach so sein Gehalt bekommt. Mindestlohn wird anderen Kollegen eher mit Missfallen gezahlt.
Image
Das Image unserer Firma im Firmenverbund ist sehr gut. Zudem viele Stammkunden, sie seit Jahren hier Kunde sind.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma wird hier in keiner Weise von sich aus aktiv.