Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
dm-drogerie markt Deutschland
2024-12-17
Rellingen
Vollzeit
inCare by Piening
2024-12-17
Cottbus
Vollzeit
MEHR.team GmbH & Co. KG
2024-11-19
Stendal
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDas Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Vom Grundsatz her eigentlich tiefenentspannt. Seit die Konzernmutter (EBG) jedoch in finanzielle Schieflage geraten ist, ist das Arbeitsklima stark gesunken.
Die ganze Wertschöpfungskette unter einem Dach (Entwicklung, Vertrieb, Fertigung, Materialwirtschaft), Kollegialität in den Teams
Die Menschen die bei der EBG arbeiten, es wird sich untereinander gekümmert und geholfen in jeder Situation.
überschaubare Größe, Parkplätze vor dem Gebäude, kostenlose Lademöglichkeiten für E-Autos der Mitarbeiter, private Krankenzusatzversicherung für einige Mitarbeiter
Die Geschäftsführung sollte neu geplant und durchdacht werden. Potenzial ist da, wird aber nur bedient bis kaum genutzt. Fluchtsituation der Mitarbeiter sollte hinterfragt und angegangen werden, als erst dann zu reagieren, wenn es zu spät ist.
Die Geschäftsführung der EBG group, dessen Unerfahrenheit und Inkompetenz in strategischer Führung eines Unternehmens in allen Bereichen, gepaart mit der vorsätzlichen Nichtwillen, Verantwortung zu übernehmen und eine offene Kommunikationskultur zu etablieren.
Keinerlei produktive Kommunikation. Es gibt lediglich eine Erwartungshaltung, mehr nicht.
Dafür reicht dieser Platz nicht aus....
keine Perspektive
Die Chefs müssen sehr viel dazulernen. Der Wissensstand von vor 20 Jahren genügt hier nicht mehr. Leider wird alles mit "das haben wir schon immer so gemacht" beantwortet. So Sätze wie "Seit Jahren sage ich, das muss so und so gemacht werden", führen nicht automatisch zu einer Selbstreflektion, ob nicht doch mal Änderungen in der Arbeitsstruktur der Firma notwendig wären?
Keine Quatschköppe einstellen.
Modernisieren - So schnell wie es nur geht. Anfangen wenigstens etwas mehr Infos an die Mitarbeiter herauszugeben, weil der Buschfunk weiß in der Regel immer alles zu erst und den Kindergarten sein lassen.
Rundumerneuerung, Digitalisierung, und Weiterbildungsmassnahmen. Dann haben vielleicht auch Nachwuchskräfte Interesse an einem Job und an einer Zukunft im Unternehmen
Management halbieren und alle unrentablen Tochter- bzw. Beteiligungsgesellschaften endlich abstoßen
Der am besten bewertete Faktor von EBG Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich kann mir keinen besseren Zusammehalt wünschen.
Seid gewisse Unkollegiale Mitarbeiter nicht mehr im Betrieb verweilen und versuchen Keile zwischen das Personal zu treiben.
Die Kollegen untereinander helfen sich eigentlich wo sie können. Ausnahmen gibt es überall.
Trotz der Inkompetenz und Unerfahrenheit der familiären Geschäftsführung war der Zusammenhalt unter der Belegschaft sehr gut und kollegial.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBG Group ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es nicht. Hier ist man da, um sich selbst zu belehren.
Die Firma wird hier in keiner Weise von sich aus aktiv.
Es werden keine Schulungen angeboten. Gehaltsentwicklungen gibt es nicht. Alles muss einzeln im Arbeitsvertrag geregelt werden. Die wenigen Beförderungen, die es gab, wurden ohne Sinn und Verstand nur nach Beliebtheit ohne Blick auf die Fähigkeiten und den Ausbildungen vollzogen.
Mitarbeiter können sich nur auf Eigeninitiative weiterbilden/es gibt keine Bemühungen vom Arbeitgeber zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Um Weiterbildung muss sich jeder selbst kümmern, sonst geht nichts. Karriere zurzeit schwierig, die Unternehmensgruppe schrumpft,
