Unfähige und Inkompetente Geschäftsführung EBG group.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hm, rückwirkend betrachtet leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reaktionen auf Fragen und Emails. Mitarbeiterführung. Zukunftsichere Planung. Erreichbarkeit. Bezahlung. Veraltete Technik. Arroganz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter hören. Sich von der Geschäftsführung trennen. Wenn Kunden schon schreiben, und das waren mehrere, das man mit bestimmten Personen nichts mehr zu tun haben will, sollte man mal darüber nachdenken sich von diesen Mitarbeitern zu trennen
Arbeitsatmosphäre
Sehr düster, da keine Zukunftsausichten. Geschäftsführung hatte keinen Plan von dem was sie machen und das merken auch die Mitarbeiter. Überstunden usw. werden kurzfristig angeordnet und stehen in keinem Verhältnis zu irgendwas. Spione unter den Arbeitskollegen die gut mit der Geschäftsführung.
Kommunikation
Von der Geschäftsführung werden alle Probleme totgeschwiegen oder weg gelacht
Kollegenzusammenhalt
War gut
Work-Life-Balance
Dieses Wort sollte die Geschäftsführung mal googeln
Vorgesetztenverhalten
Keine Antworten auf Fragen und Emails, Versprechungen werden nicht eingehalten, manche Geschäftsführer übernehmen Funktionen und lassen sich nie wieder am Standort sehen, andere Lachen Probleme nur weg
Interessante Aufgaben
Hätte es gegeben, wollte man aber nicht. Vermutlich weil die Geschäftsführung nicht in der Lage war dort auf technischer Ebene mitzureden.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich untragbar, trifft aber auch auf den Umgang mit jüngeren zu
Arbeitsbedingungen
Sehr Verbesserungswürdig. Ergonomische Arbeitsplätze sind ein Fremdwort. Klimatisierung im Sommer bei 32 Grad im Büro sehr eingeschränkt. Sonnenschutz müsste man halt mal instandsetzen. Im Winter muss man froh sein wenn noch ein bisschen Öl in den Tanks ist für die Heizung. In der Fertigung werden Arbeitsplätze umgestellt aber die dazugehörige Peripherie nicht. Arbeiter laufen für Material, Kabelzuschnitt usw. den ganzen Tag in der Fertigung rum, statt an den Anlagen zu bauen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wäre auch ein Thema das die Geschäftsführung mal googeln könnte/sollte
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdische Bezahlung, keine oder nur geringe Anpassungen wenn man mal fragt. Sozialleistungen sind quasi nicht vorhanden.
Image
War bestimmt mal gut. Aber die Geschäftsführung hat alles dafür getan das dies nicht mehr so ist. Und das vermutlich nicht nur hier sondern auch beim Mutterkonzern
Karriere/Weiterbildung
War nie ein Thema. Es wurde nie gefragt, und auf Nachfrage wegen einer Schulung wurde nicht geantwortet. Weiterbildung zum Thema Mitarbeiterführung wäre mal ein Thema für die Geschäftsführung.