4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Hm, rückwirkend betrachtet leider nichts mehr
Reaktionen auf Fragen und Emails. Mitarbeiterführung. Zukunftsichere Planung. Erreichbarkeit. Bezahlung. Veraltete Technik. Arroganz.
Mehr auf Mitarbeiter hören. Sich von der Geschäftsführung trennen. Wenn Kunden schon schreiben, und das waren mehrere, das man mit bestimmten Personen nichts mehr zu tun haben will, sollte man mal darüber nachdenken sich von diesen Mitarbeitern zu trennen
Sehr düster, da keine Zukunftsausichten. Geschäftsführung hatte keinen Plan von dem was sie machen und das merken auch die Mitarbeiter. Überstunden usw. werden kurzfristig angeordnet und stehen in keinem Verhältnis zu irgendwas. Spione unter den Arbeitskollegen die gut mit der Geschäftsführung.
War bestimmt mal gut. Aber die Geschäftsführung hat alles dafür getan das dies nicht mehr so ist. Und das vermutlich nicht nur hier sondern auch beim Mutterkonzern
Dieses Wort sollte die Geschäftsführung mal googeln
War nie ein Thema. Es wurde nie gefragt, und auf Nachfrage wegen einer Schulung wurde nicht geantwortet. Weiterbildung zum Thema Mitarbeiterführung wäre mal ein Thema für die Geschäftsführung.
Unterirdische Bezahlung, keine oder nur geringe Anpassungen wenn man mal fragt. Sozialleistungen sind quasi nicht vorhanden.
Das wäre auch ein Thema das die Geschäftsführung mal googeln könnte/sollte
War gut
Eigentlich untragbar, trifft aber auch auf den Umgang mit jüngeren zu
Keine Antworten auf Fragen und Emails, Versprechungen werden nicht eingehalten, manche Geschäftsführer übernehmen Funktionen und lassen sich nie wieder am Standort sehen, andere Lachen Probleme nur weg
Sehr Verbesserungswürdig. Ergonomische Arbeitsplätze sind ein Fremdwort. Klimatisierung im Sommer bei 32 Grad im Büro sehr eingeschränkt. Sonnenschutz müsste man halt mal instandsetzen. Im Winter muss man froh sein wenn noch ein bisschen Öl in den Tanks ist für die Heizung. In der Fertigung werden Arbeitsplätze umgestellt aber die dazugehörige Peripherie nicht. Arbeiter laufen für Material, Kabelzuschnitt usw. den ganzen Tag in der Fertigung rum, statt an den Anlagen zu bauen
Von der Geschäftsführung werden alle Probleme totgeschwiegen oder weg gelacht
Hätte es gegeben, wollte man aber nicht. Vermutlich weil die Geschäftsführung nicht in der Lage war dort auf technischer Ebene mitzureden.
Einfach ausgedrückt nix
Keine Entscheidung
Alles
Nix
Alles
Aus kindergarten
Depressive
"Team Made" - hahahahahahahah
Kein zukunft
Kein weinachtsgeld oder urlaubsgeld aber daswegen mindestlohn
Öl verlust überall
Keine motivirerte kollegen aus mehrere grunde (lohn, arbeitskleidung, sicherheit, lohn verspätung usw.)
Keine hat danke oder entschuldigung gesagt
Kein Arbeitsbedingungen
e-mails würden ignoriert, telefon existiert fur geschäftsführung existiert nur für privates leben oder wann man länger bleiben MUSS
Nur "eilt" und "dringend"
Interessante Produkte
Unstrukturiert und keine Planung zu Produktionsabläufe
Mitarbeiter fördern und nicht nur ausnutzen