IT Firma mit meist guten Kunden und anspruchsvollen Aufgaben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, Fair, im allg. keine Ausnutzung der Angestellten, Home Office Möglichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viel Druck, wenig Rücksicht auf vorhandene (berufliche/private) Zeitplanung oder Vorhaben. Kommunikation untereinander muss besser werden.
Verbesserungsvorschläge
kommunikativer werden, bessere Atmosphäre schaffen, mehr Mitarbeiter, bessere Verteilung der Lasten auf mehr Schultern...
Arbeitsatmosphäre
Je nach Arbeitsbelastung/Auslastung in der Firma, bzw. einzelner ist die Atmosphäre mal besser, mal schlechter...
Kommunikation
Es wird zu wenig per direktem Gespräch kommuniziert, eher per E-Mail oder unter 4-6 Augen abgesprochen. Nicht immer ist man daher auf dem aktuellen Stand was global genau erwartet wird, dies wird aber gerne vorausgesetzt. Direkte Absprachen müssen eingefordert werden...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist im Allgemeinen gut. Wer Hilfe braucht muss fragen, Hellseher ist keiner. Es wird erwartet, dass man in der Lage ist sich selbst zu helfen, Google zu bedienen, oder auch mal den Support eines Herstellers anzurufen, was wohl selbstverständlich sein sollte. Das eigene Hirn sollte benutzt werden können...es wird nichts auf dem Tablet serviert...
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen in Ordnung. Es kann durchaus mal vorkommen, dass Überstunden, oder Wochenendarbeiten nötig werden. Dies ist aber überschaubar und wird i.d. Regel per Freizeit zeitnah wieder ausgeglichen, wenn es Arbeitsaufkommen und Anzahl der verfügbaren Kollegen zulassen..
Vorgesetztenverhalten
Gut ansprechbar, Lösungen werden gemeinsam gesucht. Allerdings ist es manchmal schwierig den passenden Moment zu finden - aufgrund aktueller Arbeitsauslastung, oder Stimmung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Jeder kann selbständig und selbstverantwortlich arbeiten, was aber bedingt, dass man dies auch kann und will!
Gleichberechtigung
Kein Thema, alle werden korrekt und gleich behandelt, wenn auch die erfahreneren Kollegen meist die größeren Lasten tragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden global stark beansprucht, haben Sie doch die meiste Erfahrung und kennen die Kunden, Produkte und Abläufe am besten...
Arbeitsbedingungen
In Ordnung, was gebraucht wird, wird auch besorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial, manchmal zu sozial, geht auf Kosten der erfahrenen Mitarbeiter, wenn man Neueinsteiger, Praktikanten und Azubis mitziehen muss. Kostet unverhältnismäßig viel Zeit und Nerven.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Branche und Anforderungen durchschnittlich, Sozialleistungen gibt es keine (kein Urlaubsgeld, oder Weihnachtsgeld), keine Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Image
Meist gut, es wollen mehr Kunden kommen, als weg.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst auf die Hinterfüße stellen, es wird einem nichts nachgetragen, das meiste muss man sich selbst erarbeiten und umsetzen. Externe und interne Schulungen sind ein Zeit- und Kostenfaktor, dass muss klar sein.