Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Michael Ebinger die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird zu wenig per direktem Gespräch kommuniziert, eher per E-Mail oder unter 4-6 Augen abgesprochen. Nicht immer ist man daher auf dem aktuellen Stand was global genau erwartet wird, dies wird aber gerne vorausgesetzt. Direkte Absprachen müssen eingefordert werden...
Der Zusammenhalt ist im Allgemeinen gut. Wer Hilfe braucht muss fragen, Hellseher ist keiner. Es wird erwartet, dass man in der Lage ist sich selbst zu helfen, Google zu bedienen, oder auch mal den Support eines Herstellers anzurufen, was wohl selbstverständlich sein sollte. Das eigene Hirn sollte benutzt werden können...es wird nichts auf dem Tablet serviert...
Im Großen und Ganzen in Ordnung. Es kann durchaus mal vorkommen, dass Überstunden, oder Wochenendarbeiten nötig werden. Dies ist aber überschaubar und wird i.d. Regel per Freizeit zeitnah wieder ausgeglichen, wenn es Arbeitsaufkommen und Anzahl der verfügbaren Kollegen zulassen..
Gut ansprechbar, Lösungen werden gemeinsam gesucht. Allerdings ist es manchmal schwierig den passenden Moment zu finden - aufgrund aktueller Arbeitsauslastung, oder Stimmung.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Jeder kann selbständig und selbstverantwortlich arbeiten, was aber bedingt, dass man dies auch kann und will!
Je nach Arbeitsbelastung/Auslastung in der Firma, bzw. einzelner ist die Atmosphäre mal besser, mal schlechter...