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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirklich nichts am Arbeitgeber kann ich hier abschließend als gut befinden.
Alles.
Der Arbeitgeber ist an einer Verbesserung der Situation zu Gunsten der Mitarbeiter nicht interessiert. Dies zeigt sich vor allem daran, dass in dieser Firma ein Lohn und Gehaltsstandard herrscht, welcher die aktuelle finanzielle Not der Mitarbeiter aufgrund der Inflation völlig ignoriert.
Jeder bekämpft jeden. Starke Konkurrenzkämpfe. Wer was kann oder lernt, wird gefährlich. Keinerlei Zusammenarbeit unter den Kollegen und gegenseitiges Schlechtreden von Kollegen bei den Vorgesetzten.
Sehr schlechtes Image im Kölner Umland. Die Kölner ansässigen wissen im Grunde alle Bescheid und vermeiden eine Bewegung in diesem Unternehmen. Die Firma betreibt keinerlei Marketing und auch die Firmenwebseite dürfte zu Beginn des Internetzeitalters entstanden sein und wird den heutigen Standards nicht einmal ansatzweise gerecht. Potenzielle Neukunden, welche sich auf der Homepage über die Firma informieren möchten, dürften hier keinerlei großes Interesse an einer Zusammenarbeit mit diesem Unternehmen haben.
Nicht einmal ansatzweise vorhanden.
Sehr schlechte Bezahlung.
Keinerlei Zukunftsperspektiven, alles extrem veraltet.
Bezahlung der Produktionsmitarbeiter zum Mindestlohn.
Kein Tarif.
Keine nennenswerten Sozialleistungen.
Firma wird mit der derzeit bestehenden Gehaltsphilosophie nicht nur weitere Mitarbeiter kontinuierlich verlieren, sondern es werden sich keine neuen Mitarbeiter für eine Bewerbung in dieser Firma motivieren lassen.
Bezahlung neuer Mitarbeiter maximal ein Euro über dem Mindestlohn.
Keine Gewerkschaft und kein Tarif.
Es gibt kein Weihnachtsgeld, sondern nur eine völlig untransparente Jahreszahlung.
In den letzten 2 Jahren. Durchgehend schlechte Auftragslage und Kurzarbeit. Nettoverdienst neuer Mitarbeiter in der Produktion bei Steuerklasse1 nicht über 2000 Euro.
Im letzten Jahr haben viele Mitarbeiter aufgrund der Arbeitsbedingungen und des geringen Gehaltes die Firma verlassen. Die Geschäftsführung legt keinen Wert auf eine vernünftige der Inflation angepasste Bezahlung der Mitarbeiter.
Es werden ausschließlich "Wegwerffolien" produziert (Hauptsächlich Lebensmittel und Bauindustrie).
Aufgrund dem in naher Zukunft immer größer werdenden Fokus hierauf dürfte die ohnehin geringe Auftragslage hier künftig weiter zurück gehen. Es werden keine Alternativen Produkte entwickelt.
In dieser Firma ist kein Kollegenzusammenhalt gewünscht. Extremes gegenseitiges Schlechtreden von Kollegen untereinander. Keine Zusammenarbeit von Kollegen untereinander erkennbar, maximal unter einzelnen kleinen Grüppchen.
Aufgrund der körperlich schweren Arbeit (Permanentes Heben von schweren Rollen ohne Hilfsmittel kann man nur festhalten, dass diese Arbeit nichts für ältere Menschen ist. Hoher Krankenstand ist hier unvermeidlich.
Die Vorgesetzten, insbesondere der Produktionsleiter, beobachten sehr gerne und permanent aus seinem Büro oder auch versteckt, die Mitarbeiter, insbesondere wird jedes auch noch so kurze "Schauen aufs Handy" sofort abgestraft. Extrem auffälliges Kontrollieren der Mitarbeiter auf Schritt und Tritt. Bei Überschreitung der Pause wird aus dem zum Pausenraum nahegelegenem Vorgesetztenbüro gerne mal zum Beenden der Pause ermahnt.
Sehr veraltete und teils erheblich beschädigte Anlagen. Aufgrund dessen keine nennenswerte Motivation hiermit die von den Vorgesetzten geforderten Produkteigenschaften/Kundenspezifikationen einzuhalten.
Die einzige funktionierende Kommunikation ist das "Schlechtreden" von Kollegen untereinander bei den Vorgesetzten aus Angst, der Kollege könnte einen Euro mehr die Stunde verdienen.
Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Diese gibt es nicht, da die Produktionsanlagen mit mindestens 25 jährigem Bestehen extrem unmodern am heutigen Stand vorbei funktionieren und nicht ungefährlich für die Gesundheit der gerade hiermit unerfahren Mitarbeiter sind (Höhe Unfallgefahr). Ständig und permanent sind Maschinendefekte an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben: 8 Stunden zu schaffen.
Der Arbeitsumfang ist überwiegend Akkordarbeit.
Viel Druck durch die Vorgesetzten.
Das die Menschlichkeit da verloren gegangen ist und nach dem Motto "das war schon immer so und ändert sich nie" gearbeitet wird
Leute in Führungspositionen einzusetzen die das dafür benötigte fachwissen und die dafür nötige Menschlichkeit besitzen
Jeder Arbeitet im Regelfall für sich und wer was nicht kann oder falsch macht wird erstmal für blöd erklärt anstatt die Versprochene Einarbeitung zu bekommen.
Es wird hinterrücks viel gelästert.
Grüppchenweise, ich für meinen Teil hatte nur 1 Kollegen mit dem ich mich verstanden habe
Erklären einen schnell mal für blöd obwohl die meiner Meinung nach selbst die blöden sind und weder Verständnis für irgentwas noch Rücksicht auf Fachlich fundierte Aussagen aufbringen können
Recht veraltet da darauf nunmal kein Wert gelegt wird
Jeder sagt was anderes (wenn überhaupt miteinander gesprochen wird) was für viel Ungewissheit und natürlich auch lügen sorgt
Joa die gibt's aber ohne anlernen weil alles ja soooooooo einfach ist (klar wenn man es kann aber das kommt ja nicht von nirgentwo her)
Freundlicher Arbeitgeber.
Nichts
Gibt es keine, alles super.
Tolles Betriebsklima.
Hervorragend top.
Sehr gut.
Man hat immer die möglichkeit höher zu kommen.
Gut und übertarifliche Bezahlung
Perfekt.
Toller Zusammenhalt.
Sehr gut.
Nichts zu beanstanden.
Gut und ausgewogen.
Man wird überall mit einbezogen.
Wird groß geschrieben.
Abwechslungsreich.
Angespannt, Rücksichtlos und Unkollegial
Es wird kein Marketing betrieben. Das einzige Außhängeschild ist das Gebäude und die Website. Und Vor allem lezteres ist extrem veraltet.
Feste Arbeitszeiten ohne jegliche Flexibiliät. Überstunden werden nicht bezahlt oder annerkant. Dementsprechend werden auch keine gemacht.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine. Und da es ein Familienunternehmen ist, sind die Aufstiegsmöglichkeiten auch hier sehr starkt limitiert. Maximal zum Abteilungsleiter kann es gehen.
Keine Sozialleistungen vorhanden.
Es herrscht strenge Grüppchen Bidung. Sowohl zwischen den Abteilungen, als auch in den Abteilungen selber.
Kommt auf die Abteilung an. Führungspersönlichkeit oder Engagement für die Mitarbeiter der eigenen Abteilung ließen jedoch alle gänzlich vermissen.
Sowohl Abteilungsübergreifend als auch in den Abteilungen herrscht eine sehr schlechte und lückenhafte Kommunikation.
Alle werden ähnlich schlecht von der Geschäftsführung behandelt.
Viele verschiedene Aufgaben. Leider auch solche Aufgaben die längst hätten digitlaisert werden können, wie zum Beispiel stumpfes Übertrage von Daten aus einem Systems in das andere.
Entweder hat man Glück oder Pech und versteht sich mit den Vorgesetzten. Insgesamt arbeiten alle gegen alle und die Atmosphäre ist sehr angespannt und erdrückend.
Insgesamt schlechte Stimmung in der Firma. Sieht man auch an den Bewertungen hier.
Keine Gleitzeit, Stempeluhr zählt im 15min Takt. Weihnachten und Neujahr jeweils ein ganzer Urlaubstag, keine Flexibilität.
Man bleibt für sein Leben lang dort wo man ist. Karriere macht man besser woanders
geringes Gehalt / keine Sozialleistungen
Grüppchenbildung. Keine gemeinsamen Aktionen außer Sommerfest und Weihnachtsfeier. Innerhalb der Grüppchen aber sehr gut.
Ältere Kollegen sind oft geschätzt und werden bis zur Rente behalten
Wenn man sich gut versteht gut, ansonsten eher schlecht. Zu meiner Zeit eine Katastrophe.
Pausenraum ist trist, Arbeitsräume sind relativ sauber.
Es gibt häufig Unklarheiten und durch das Gegeneinanderarbeiten der Abteilungen wird das auch nicht besser.
Mitarbeiter in Produktion sind zweite Klasse und werden bei Firmenfesten nicht berücksichtigt (auch wenn dies Gründe hat, ist das nur das ignorieren eines Problems)
Immerhin hat man seinen eigenen Kundenstamm, jedoch werden umsatzstarke Kunden nicht gerecht verteilt.
Nicht in allen Abteilungen gleichermaßen, aber insgesamt gut.
seit einiger zeit nichts, mehr da jeder anspruch laut tariefgesetz
untergangen wird
Die große Hieraschie da zwei chefs
Nach ca.6Jahren Lohnverzicht wieder die kollegen mitverdienen lassen, und nicht
noch mehr lohnabzüge fordern
das betriebsklima wird so gesteuert ,das jeder dem anderen nicht traut
gute leistungen werden sehr sehr selten anerkannt
arbeitgeber aus arbeitgeberverband ausgetreten
versucht tarife zu umgehen
in allen bereichen der protuktion, aber pünktliche lohnzahlung
Kein zusammenhalt der belegschaft,
wird so gesteuert
Kommunikation mit belegschaft wird erdrückt
technik zum teil veraltet ,mann soll aber trotzdem höchste erträge damit
erreichen was meist nicht gelingen kann,dann sind alle mitarbeiter eben faul.
Nie
Gute tarifliche Bezahlung
Diktatorische Unternehmensstruktur
Respekt den Mitarbeitern gegenüber - es handelt sich um Menschen und nicht um Fußabtreter
Mitarbeiter brauchen keine 100% Kontrolle - wir können auch MIT DENKEN !!!!
So verdient kununu Geld.