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Kunststoffe
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EBK Kunststoffe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EBK Kunststoffe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EBK Kunststoffe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grüpchenweise

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Theoretisch ja aber auch die beste Idee bringt nix wenn du umsetzung komplett falsch ist

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder bekämpft jeden. Starke Konkurrenzkämpfe. Wer was kann oder lernt, wird gefährlich. Keinerlei Zusammenarbeit unter den Kollegen und gegenseitiges Schlechtreden von Kollegen bei den Vorgesetzten.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die einzige funktionierende Kommunikation ist das "Schlechtreden" von Kollegen untereinander bei den Vorgesetzten aus Angst, der Kollege könnte einen Euro mehr die Stunde verdienen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In dieser Firma ist kein Kollegenzusammenhalt gewünscht. Extremes gegenseitiges Schlechtreden von Kollegen untereinander. Keine Zusammenarbeit von Kollegen untereinander erkennbar, maximal unter einzelnen kleinen Grüppchen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht einmal ansatzweise vorhanden.

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