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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ebm elektro-bau-montage die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird zwar mittlerweile viel informiert aber Kommunikation heißt eigentlich auch "miteinander" reden und nicht nur Anweisungen und Entscheidungen weitergeben.
Wenn das Team nicht wäre, hätten bestimmt schon viele die ebm verlassen.
Man versucht möglichst alle Wünsche unter einen Hut zu bringen.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist in der Regel klasse. Allerdings hat man den Eindruck, dass sie des öfteren die Entscheidungen der Geschäftsleitung einfach weitergeben müssen.
Jüngere haben sehr gute Möglichkeiten und Perspektiven.
Ältere erledigen überwiegend nur noch die anfallenden Arbeiten.
Im Mittelfeld, wie sagt man es so schön, es kommt drauf an ...
Im Großen und Ganzen wirklich alles OK.
Viele aus dem Team sind deswegen schon lange bei der ebm.
Vertrauen zu den Vorgesetzten könnte besser sein.