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EBM 
Erich 
Büchele 
Maschinenbau 
GmbH
Bewertung

Es wird seit Jahren immer schlimmer, schade was aus der Firma geworden ist

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung
Kostenloser Parkplatz (sollte am Dorf aber ja selbstverständlich sein)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wo soll man hier anfangen
-Geschäftsleitung lässt sich manipulieren und so kann man von einem Tag auf den anderen auf der Abschussliste stehen und weiß garnicht warum, man lebt dort eigentlich in täglicher Angst.
-man kann nicht offen mit der Geschäftsleitung sprechen
-Umgang mit Mitarbeitern ist unterirdisch
-in den Toiletten wurde das warme Wasser zum Händewaschen abgestellt was vorallem im Winter sehr unangenehm ist.
-Umgang der Geschäftsleitung mit Kunden und Lieferanten ist tlw. sehr unfreundlich. Als Angestellter muss man sich fremdschämen.
-Work Life Balance ist hier ein Fremdwort-Arbeitsbedingungen wie sie vor 20 Jahren üblich waren.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber lässt die über 70% negativen Bewertungen, die hier waren, auf inaktiv setzen. In all den ehrlichen Bewertungen stand im Grunde das Gleiche. Allein diese aktuelle Vorgehensweise ist ja schon aussagekräftig genug. Vielleicht sollte sich der Arbeitgeber doch mal hinsetzen, in sich gehen und darüber nachdenken.

-Kurs für den respektvollen Umgang mit Mitarbeitern
-über die üblichen Arbeitsbedingungen 2020 zu informieren (Work Life Balance)

Arbeitsatmosphäre

Gar nicht mehr gut. Mitarbeitergespräche werden zwar geführt jedoch darf man hier nichts kritisches sagen, was nicht so gut in der Firma funktioniert, sonst verläuft das weitere Gespräch sehr schnippisch.

Kommunikation

Tlw. werden Dinge besprochen die dann am nächsten Tag doch wieder geändert werden. Davon erfährt man jedoch nichts und dann kommt wieder die Email warum man das so gemacht hat

Nachtrag zum Arbeitgeberkommentar:
wie hier nun bei allen Bewertungen auf die offene Kommunikation hingewiesen wird ist schlichtweg nicht korrekt. Gespräche sind nicht möglich. Nachdem mir kommentarlos die Kündigung in den Briefkasten geworfen wurde, obwohl ich zuhause war und ich das Gespräch umgehend telefonisch gesucht habe war dies nicht gewünscht und ich wurde mit der Aussage "so halt" abgewimmelt. So viel zu dem Kommentar "Ein weiteres Angebot sind offene Gespräche mit Vorgesetzten"

Kollegenzusammenhalt

Bei dem enormen Mitarbeiterwechsel schwierig. Zusammhalt war nur noch mit einer Hand voll Kollegen. Die meisten haben Angst und machen alles um bei der Geschäftsleitung gut dazustehen

Work-Life-Balance

Ist hier leider sehr schlecht. In letzter Zeit ganz extrem geworden, man muss wochenlang wegen einzelnen Tagen auf einen Urlaubsantrag warten der dann wieder nicht unterschrieben ist. Statt dies einfach kurz persönlich zu klären wird dann per Hauspost und Zettelchen kommuniziert. Sehr schade

Vorgesetztenverhalten

launisch und diese Launen werden an den Mitarbeitern ausgelassen.
Es wird auch gerne mal mit den Türen geknallt.
"Anweisungen" welche nicht klar definiert sind erfolgen meist nur per Mail.
Rückfragen werden je nachdem wer sie stellt gar nicht oder unfreundlich beantwortet.
Hier erwartet man sich von einem Vorgesetzen definitiv mehr Kommunikation.
Wenn Mitarbeiter selbst kündigen ist das Verhalten diesen gegenüber mehr als unprofessionell

Interessante Aufgaben

Arbeit war immer sehr interessant jedoch hat ja, wie man von der Geschäftsleitung vermittelt bekommt, niemand in der Firma etwas zu tun obwohl alle am rotieren sind

Gleichberechtigung

Neue Kollegen werden Anfangs immer in den Himmel gelobt und als langjähriger Mitarbeiter wird man dann teils übergangen

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die Gesundheit wird generell nicht viel Rücksicht genommen

Arbeitsbedingungen

Man muss sich alles erbetteln, Maschinen sowie Software werden nicht gewartet bzw. auf aktuellem Stand gehalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsverhandlung erfolgt wohl nach Tageslaune. Neue Mitarbeiter verdienen das Gleiche oder mehr wie langjährige Mitarbeiter, die dann diese neuen Mitarbeiter einlernen müssen

Image

Sehr schlecht, gerade auch bei Lieferanten und wie man mitbekommen hat auch bei einigen Kunden

Karriere/Weiterbildung

Ich wollte eine Weiterbildung machen, war nicht erwünscht


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Erich BücheleCEO und Gründer

Sehr geehrte/r ehemalige/r Ebmer_in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für Ihre Bewertung genommen haben.
Um auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter_innen eingehen zu können, ist eine beidseitige offene Feedbackkultur unerlässlich. Dabei stellen wir als Arbeitgeber einen hohen Anspruch an uns:

Mit wertschätzendem Führungsverhalten, offener Kommunikation sowie der gezielten Förderung der Stärken unserer Mitarbeiter_innen möchten wir uns gemeinsam stetig verbessern.

Eines der Angebote, die wir dafür nutzen, sind die regelmäßigen Entwicklungsgespräche. Ein weiteres Angebot sind offene Gespräche mit Vorgesetzten, gerne auch mit mir, um Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben, Ihre Erfahrung im gemeinsamen Dialog zu reflektieren und dabei Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge und Anregungen aufnehmen.
Aus diesem Grund möchte ich Sie gerne ermutigen, mich persönlich zu kontaktieren oder eine E-Mail mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“ an HR-Feedback@ebm-maschinenbau.de zu senden.

Mit freundlichen Grüßen,

Erich Büchele
CEO und Gründer

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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