Ein mittelständisches Unternehmen mit vielen Problemen in der Hierarchie und Struktur. Mit viel Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima unter den Kollegen und die Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern und das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Die Teamfähigkeit ist ausbaufähig und die Strukturen ebenfalls.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern war das arbeiten meistens sehr angenehm, gegenüber Vorgesetzten fast nicht möglich, da andere Meinungen nicht zählten.
Kommunikation
Die Kommunikation findet gar nicht oder nur teilweise statt. Ein mittelständisches Unternehmen mit langen Entscheidungswegen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war stets gegeben.
Work-Life-Balance
Kennt der Betrieb nicht, Techniker sind fast täglich in ganz Deutschland unterwegs. Als man Vater wurde, kam man sich vor, als hätte man etwas verbrochen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden teilweise ohne vorher nachzudenken umgesetzt. Die Meinungen des Personals werden ignoriert und nicht wahrgenommen. Ein Mitspracherecht gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
In der Regel monotone arbeiten, im Außendienst teilweise aber interessant.
Gleichberechtigung
Gibt fast keine weiblichen Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Der letze Kollege wurde quasi gezwungen in Rente zu gehen, ansonsten respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Man versucht es dem Mitarbeitern so angenehm wie möglich zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig und findet eher nicht statt. Man trennt immerhin den Müll.
Gehalt/Sozialleistungen
Extra Leistungen gibt es keine und das Gehalt wird niedrig angesetzt. Gehaltserhöhungen werden willkürlich und ohne Struktur vergeben. Man versucht eine eigene Altersvorsorge den Mitarbeitern aufzuschwatzen, die in anderen Firmen nicht zu übernehmen ist.
Image
Das Image interessiert diese Firma nicht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine und Weiterbildungsmaßnahmen finden so gut wie nicht statt. Man möchte aus Angst qualifiziertes Personal vermeiden, da man es sonst an besser bezahlende Unternehmen verlieren könnte.