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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungKlima unter den Kollegen und die Arbeitszeiten.
Die Personalführung.
Vollkommen willkürliche Personalführung, ohne Hand und Fuß.
Umgang mit den Mitarbeitern und das Gehalt.
Das Führungsverhalten mal überdenken und die Mitarbeiter Augenhöhe begegnen.
Die Mitarbeiter wie Menschen behandeln.
Die Teamfähigkeit ist ausbaufähig und die Strukturen ebenfalls.
Der am besten bewertete Faktor von Ebner Automation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen haben sich stehst selbst unterstützt, der Zusammenhalt war gegeben.
Wie gesagt, die meisten Kollegen sind nett.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war stets gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ebner Automation ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen finden nicht statt. Hier ist man auf sich alleine gestellt. Hier soll man nur funktionieren sonst nichts.
Gibt es da nur bedingt, für Techniker.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine und Weiterbildungsmaßnahmen finden so gut wie nicht statt. Man möchte aus Angst qualifiziertes Personal vermeiden, da man es sonst an besser bezahlende Unternehmen verlieren könnte.
