2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter geht's nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
In eine Erziehungsanstalt damit ihnen eingetrichtert wird was "Menschenwürde " heißt
Arbeitsatmosphäre
Die Alten sollen gehen da Tariflohn
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Willst du Depressionen, komm hierher
Karriere/Weiterbildung
Ist ein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
NochTARIF, darum brüllt er in Filialen rum er will die Alten weghaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zucker Milch alles portionsweise
Kollegenzusammenhalt
In der Not
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung
Vorgesetztenverhalten
Unfertig,du bist ein Mensch Dritter Klasse
Arbeitsbedingungen
Alt kaputt
Kommunikation
Gibt es Nicht in einer Diktatur
Gleichberechtigung
Er Chef du nix
Interessante Aufgaben
Gibts nicht
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Seit der Übernahme ist es ein Leidensweg. Schlimmster Arbeitgeber Regensburgs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider noch nichts positives erlebt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und zwar nicht nur bei Tadel. Führungsebene sollte dringen ein Seminar besuchen wie man respektvoll mit Mitarbeitern umgeht. Pausenzeigen sollten bezahlt werden wenn man sie nicht machen kann bzw dafür gesorgt werden das man seine Pause machen kann. Überstunden sollen bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme ist es keine Atmosphäre mehr sondern eine Diktatur. Jeder ist gereizt weil es mitleiweile jedem zuviel ist. Körperlich und Nervlich sind alle am Ende.
Image
Leider ist von Ebner nur der Name geblieben.
Work-Life-Balance
Keine Pausen mehr werden aber vom Lohn abgezogen. 6 Tage Woche wird einen aufgezwungen. Springt man nicht ein, ist man unten durch. Um jedes bisschen muss man betteln und kämpfen aber eigentlich ist es aussichtslos. Man freut sich nicht auf sein Frei weil man sowieso einspringen muss.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Nicht mal Produktschulungen für nicht gelerntes Personal. Aushilfen arbeiten teilweise neue ein. Kein Fachwissen Hauptsache die Läden sind besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie lange noch Tariflich bezahlt wird ist halt die Frage.
Kollegenzusammenhalt
Zusammen versucht man ein bisschen das Leid zu ertragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die will man am besten los werden genauso wie Mütter
Vorgesetztenverhalten
Chefs extrem respektlos und Arrogant. Juniorchefs schreien Mitarbeiter an. Man wird niedergemacht und es wird einen eingetrichtert nicht gebraucht zu werden, man ist schlecht und macht alles falsch.
Arbeitsbedingungen
In neue Filialen wird unmengen Geld reingesteckt alte dagegen wird nix gemacht und verkommen. Geht was kaputt hagelt es Anschiss
Kommunikation
Es gibt keine ausser es gibt Ärger!
Gleichberechtigung
Diktatur 2 Klassenbetrieb
Interessante Aufgaben
Gibt es nichts man hat nichts zu melden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ebner durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ebner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.