Nach über 50 Jahren Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Absperrklappen, pneumatischen und elektrischen Antrieben sowie von Regeltechnik für industrielle Anwendungen zählt das Familienunternehmen EBRO ARMATUREN Gebr. Bröer GmbH heute zu den weltweit führenden Armaturenherstellern.
EBRO ARMATUREN ist auf Grund seines hohen Qualitätsstandards und seiner Serviceleistungen ein langjähriger und zuverlässiger Partner des internationalen Maschinen- und Anlagenbaus geworden.
Die Produkte von EBRO findet man überall dort in Anlagen wo etwas fließt und geregelt werden muss - ob fest, flüssig oder gasförmig. Zu den Endkunden zählen namenhafte internationale Unternehmen u. a. Krombacher Brauerei, VW, Siemens, Bayer, Aida, Südzucker, TetraPak, Nestle, ABB und viele mehr.
Diese Marktstellung wurde in 2005 durch die Gründung der Bröer Gruppe und den Zukauf des schwedischen Stoffschieberherstellers STAFSJÖ VALVES AB erweitert. STAFSJÖ VALVES AB, ein Unternehmen mit langer Tradition und etablierten Produkten in der Zellstoff- und Papierindustrie, entwickelt und fertigt seit dem Jahre 1881 Schieber und seit 1928 Stoffschieber für die Zellstoff- und Papierindustrie und heute u. a. für die Großchemie, den Bergbau, Kraftwerksbau und Biogasmarkt.
EBRO ist das Hauptunternehmen der Bröer Gruppe mit Stammsitz in Hagen, Westfalen. Das Vertriebsnetz verfügt weltweit über 2 inländische und 28 ausländische Tochter- und Schwestergesellschaften. Produziert wird im Stammhaus sowie in Italien, Schweden, Thailand und China.
Zum Jahresumsatz in Höhe von 174 Mio. Euro steuert der Export 68% bei. Von den weltweit rund 1.080 Mitarbeitern sind ca. 390 in Deutschland beschäftigt.
Maßgeschneiderte Komponenten
Wir bieten unseren Kunden hochwertige Serienarmaturen wie auch maßgeschneiderte Sonderlösungen, kontinuierliche Innovationen an Produkten und Prozessen sowie ein gutes Betriebsklima mit wenig Fluktuation.
Für nahezu alle Anwendungen ist unser Portfolio von Armaturen und Antrieben ausgelegt. Ob flüssig, fest oder gasförmig, ob chemisch aggressiv, abrasiv oder korrosiv - wir bieten eine passende Lösung für jede erdenkliche Anwendung.
Entsprechend den Kundenwünschen werden unsere Armaturen sowie deren Komponenten fortlaufend weiterentwickelt. Unsere Antriebe stammen dabei ebenfalls aus eigener Entwicklung und Fertigung. Dies gilt für pneumatische und elektrische Antriebe. Für den Kunden bedeutet das: Absperrklappen oder Schieber können stets mit dem optimal passenden Antrieb ausgestattet werden.
Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden eine branchenübergreifende Fachkompetenz für die Automatisierung unsere Armaturenlösungen.
Ausgezeichnete Qualität
Die Lebensdauer einer Armatur spricht für Qualität.
Für die bedarfsgerechte Abfüllung und Verpackung von Schüttgütern liefert EBRO z.B. extrem verschleißfeste Armaturen, die ihre ausgezeichnete Kondition im Dauerbetrieb unter Beweis gestellt haben.
EBRO bietet Qualität und Zuverlässigkeit nicht nur in Material und Produkt, sondern auch in der Beratung seiner Kunden.
Ein Qualitätsmanagement, das erstmals 1993 nach EN ISO 9000 zertifiziert wurde, die Konformität gemäß DGRL (Druckgeräterichtlinie) und eine qualifizierte Dokumentation nach Maschinenrichtlinie gewährleisten zudem höchste Qualität.
Diese Qualität, unsere Erfahrung und das entsprechende Know-how finden sich in einem breit gefächerten Produktprogramm, das Lösungen für nahezu jeden Einsatzfall bietet.
Um den dynamischen Wachstumsprozess unserer Unternehmensgruppe weiter auszubauen und unsere Kunden mit gewohnter Qualität bedienen zu können, benötigen wir auch zukünftig neue motivierte und engagierte Mitarbeiter. Wir bleiben nicht stehen, wir schauen in die Zukunft - seien Sie ein Teil davon und überzeugen sich von unserem Unternehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageWir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Aufgabe in einem angenehmen Umfeld sowie eine entsprechende Perspektive, am Wachstum unserer Unternehmensgruppe zu partizipieren. Werden Sie Teil unserer motivierten Teams und lernen Sie die Möglichkeiten eines wachsenden, mittelständischen und familiengeführten Unternehmens kennen.
Wir bieten Ihnen:
Ein breites Aufgabenspektrum mit abwechslungsreichen Tätigkeiten, in bereichsübergreifenden Teams, ein tolles Arbeitsambiente sowie eine gezielte Einarbeitung.
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem freundlichen und kompetenten Team mitzuarbeiten, das offen ist für neue Ideen und in das sich jeder einbringen kann. Wir fördern Ihre Kreativität und Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen stehen wir für kurze Entscheidungswege, hohe individuelle Verantwortung, Kontinuität und nachhaltige Investitionen in Forschung & Entwicklung.
Unsere Firmenkultur:
Das kundenorientierte Agieren, die strategische Ausrichtung auf neue Märkte, die Steigerung der Innovationskraft und die kontinuierliche Optimierung der Geschäfts- und Leistungserstellung sind für uns Schlüsselfaktoren der Zukunft, um Spitzenleistungen zu erbringen.
Wir sind täglich gefordert „up to date“ zu sein. Neue Technologien und Arbeitsformen stellen uns immer wieder vor neue Herausforderungen. Daher sichert der kontinuierliche Wissensaustausch zwischen unseren Kunden und einzelnen Unternehmensbereichen den kontinuierlichen Erfolg unserer Unternehmensgruppe. Ein Klima der Offenheit, in dem Wissen fließt und über optimale „Best Practice“ im Unternehmen umgesetzt wird, ist für uns die wichtigste Voraussetzung, um den Erfolg in der Zukunft fortzusetzen.
Die Qualifizierung und Entwicklung unserer Mitarbeiter bedeutet für uns, das alltägliche Lernen der Mitarbeiter zu unterstützen und ihnen am Arbeitsplatz das benötigte Wissen zur Verfügung zu stellen.
Wir bilden aus!
Sowohl im gewerblich-technischen Bereich als
Zerspanungsmechaniker (m/w/d),
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder
Technischer Produktdesigner (m/w/d) - Produktgestaltung und -konstruktion
als auch im kaufmännischen Bereich als
Industriekaufmann (m/w/d).
In unseren verschiedenen Unternehmensbereichen arbeiten sowohl kaufmännische als auch technische Mitarbeiter. Darunter gibt es Führungskräfte, Berufserfahrene, Berufseinsteiger, Auszubildende, Werkstudenten und Praktikanten.
Dabei stehen für uns, als Familienunternehmen, die Kompetenzen, Fähigkeiten und die Motivation unserer Mitarbeiter im Mittelpunkt.
Die gesuchten Qualifikationen hängen von den entsprechenden Anforderungsprofilen der jeweiligen Stelle ab. Diese können Sie immer der jeweiligen Stellenausschreibung entnehmen. Über unsere aktuellen Stellenausschreibungen können Sie sich auf StepStone oder auf unserer Homepage jederzeit informieren:
http://www.ebro-armaturen.com/unternehmen/jobs.html
Falls unsere vakanten Positionen nicht auf Ihr Profil zutreffen, können Sie sich natürlich auch gerne initiativ bewerben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EBRO ARMATUREN Gebr. Bröer GmbH.
Ist nicht im Arbeitgeberverband, geht aber die Tarifreinigungen mit
Die Weiterbildungs Möglichkeiten
das kollegiale Verhältnis
Da gibt’s für alle Mitarbeiter 6 duschen oder so !!
das Miteinander
Zahlt an den Mitarbeiter vernünftiges Geld wenn das nicht wollt das müsst ihr halt nach Ungarn oder Polen ziehen
Verbesserungen sind möglich - schlecht ist nichts
Unternehmenssoftware entspricht nicht dem branchenüblichen Programm
Unangemessene Vergütung und unflexibel
schlechtes erp system - kein sap. dadurch schlechte aufstiegschancen über ander (groß)unternehmen
Es wird immer wieder betont wie stolz man auf die engagierten Mitarbeiter ist, ohne die es nicht gehen würde. Es wäre schön, wenn sich diese "Wertschätzung" auch mal im Gehalt niederschlagen würde
Nachfolgeregelung besser gestalten
Freundlicher im Umgang miteinander
Leiharbeiter werden dort sehr lange gehalten bis 3 x mal 18 Monate,sehr sehr viele Leiharbeiter
eventuell die AN einbinden, damit die Firma auch in Zukunft selbstständig bleibt
Der am besten bewertete Faktor von EBRO ARMATUREN Gebr. Bröer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respekt meistens vorhanden
Wenn ich hier Alt mit Erfahren gleichsetze, dann wird den älteren Kollegen eine Menge Wertschätzung entgegen gebracht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBRO ARMATUREN Gebr. Bröer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt lediglich mal alle paar Jahre eine interne Schulung zu neuen Produkten
Weiterbildungen beschränken sich meist auf interne Schulungen. Das sich ständig wiederholende "Personal-Coaching" ist die reinste Geldverschwendung.
Wenn man in der Hierarchie aufsteigen möchte, muss man sich kräftig ins Zeug legen. Zu viel Initiative wird aber auch mal gerne in die falsche Richtung ausgelegt.
