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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EBSCO International Inc die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EBSCO International Inc
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EBSCO International Inc
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr aufgeschlossenes kollegiales Umfeld

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet in einem international agierenden Unternehmen, in denen Abteilungen über Kontinente hinweg miteinander kommunizieren müssen. Hier alle gleich gut abzuholen ist herausfordernd.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war 12 Jahre im Unternehmen. Meine Kolleg:Innen waren definitiv mit ausschlaggebend dafür!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Möglichkeit 3x die Woche im Homeoffice zu arbeiten, die sehr flexible Gleitzeitregelung und allgemein autarkes Arbeiten ist Job und Familie gut in Einklang zu bringen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann natürlich nur aus meiner Erfahrung berichten: ich habe in 2 verschiedenen Abteilungen gearbeitet und hatte entsprechend 2 verschiedene Vorgesetzte. Bei beiden habe ich immer ein offenes Ohr gefunden und konnte mich vertrauensvoll an sie wenden. Sowohl Lob als auch Kritik wurden würdigend angenommen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nun ein Manko muss es geben… die Aufgaben an sich sind zwar vielfältig und man braucht auch (je nach Abteilung) eine Weile, bis man alles überblickt. Ist man aber erstmal drinnen, dann kann es im laufe der Zeit monoton werden. Ich denke allerdings, dass das auf viele Jobs zutrifft. Ich habe den Bereich gewechselt und war dann wieder ein paar Jahre glücklich mit neuen Herausforderungen.

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