Kein gleich Gerechtigkeit, kein Respekt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ebury gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Respekt,
Kommunikation
Kein effektives Kommunikation
Work-Life-Balance
Leute sind raus geschmissen wegen den firma Standards Änderungen
Vorgesetztenverhalten
Kein beistimme basis
Je mehr man besser in Behandlung, desto gerichtete mann mehr Gehalt
Gleichberechtigung
Keine/ diskriminierende Situationen ist normal
Umgang mit älteren Kollegen
Viele sind rausgeschmissen
Gehalt/Sozialleistungen
Weniger als den Market
Karriere/Weiterbildung
Kein Weiterbildungen Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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