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EBZ 
- 
Europäisches 
Bildungszentrum 
der 
Wohnungs- 
und 
Immobilienwirtschaft
Bewertung

Führungsriege ohne jegliche Führungskompetenz

1,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EBZ Europäisches Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität unter den MA der EBZ Service GmbH

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Führungskompetenz von der Geschäftsführung bis zu den BereichsleiterInnen

Verbesserungsvorschläge

Wechsel in der Geschäftsführung & intensive Schulung der übrigen Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Kollegialität in EBZ Service GmbH ist gut, allerdings ist die Geschäftsführung durch Willkür und "Nasenfaktor" geprägt - MA werden nicht unterstützt

Kollegenzusammenhalt

In der EBZ Service GmbH prima, in der Akademie & Verwaltung katastrophal

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Führungskompetenz auf fast allen Ebenen - seitens der Geschäftsführung gibt es nur Druck und willkürliche & Szenenwechsel launische Entscheidungen, dafür jedoch keinerlei Unterstützung

Interessante Aufgaben

Kommunikation wird zwar nach Außen hin verkauft, intern jedoch leider weder gelebt nich beherrscht - dadurch werden viele wertvolle MA Ressourcen nicht genutzt & große Demotivation erzeugt

Gleichberechtigung

Durch das Prinzip "Nasenfaktor" keine Gleichberechtigung möglich h

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Bewerber über 50 wurden regelmäßig aussortiert

Arbeitsbedingungen

Permanenter Raummangel,

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Leistungsgerechte Bezahlung - auch hier geht die Vergütung nach Nasenfaktor - Aushilfen sind im EBZ noch schlechter dran

Image

Aussen hui, innen "pfui"

Karriere/Weiterbildung

Für MA mit einer eigenen Meinung ist in diesem Unternehmen keine Karriere möglich - Ja-Sager werden deutlich bevorzugt - Weiterbildung wird zwar extern verkauft, intern aber oft als "zu teuer" abgelehnt


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Doreen SchulzPersonalleiterin

Besten Dank dafür, dass Sie sich die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten uns gerne konstruktiv mit Ihnen auseinander setzen.

Wir bitten aber auch um Verständnis, dass wir einige Ihrer Kritikpunkte nicht nachvollziehen können und an dieser Stelle zurückweisen. Dazu gehört unter anderem das Thema Gehalt. Dadurch, dass sich die EBZ Service GmbH in den letzten Jahren freiwillig am Tarifvertrag für das deutsche Hotel- und Gaststättengewerbe orientiert und darüber hinaus bei erfolgreichen Geschäftsjahren die Mitarbeiter inkl. der Aushilfen am Erfolg beteiligt, können wir den Vorwurf einer nicht leistungsgerechten Entlohnung und einer willkürlichen Lohngestaltung nicht teilen.

Auch den Vorwurf der Altersdiskriminierung müssen wir zurückweisen. Bei der EBZ Service GmbH haben wir eine sehr gemischte Altersstruktur und auch bei den Neueinstellungen der letzten Jahre waren alle Altersklassen bis hin zu Rentnern vertreten.

Offensichtlich haben Sie verschiedenste Erfahrungen mit der Geschäftsführung, Ihrer Führungskraft und Ihren Kollegen aus anderen Abteilungen gemacht. Wir bitten Sie darum, mit den jeweiligen Personen das Gespräch zu suchen, damit sich die Arbeitsatmosphäre wieder positiv und konstruktiv gestaltet. Selbstverständlich stehen wir auch in schwierigen Situationen an Ihrer Seite und unterstützen Sie nach Möglichkeit.

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