Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ECD Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Punkt, wo man etwas mehr machen könnte, um zum Beispiel an stressigen Tagen, die Planung besser durchzuführen
Alle Kollegen sind Top, außer einige tanzen aus der Reihe, was glaube ich, in jeder Firma aufzufinden ist.
An einigen Monaten, hat man viel zu viel Überstunden, was grundsätzlich nicht schlecht ist, doch man fühlt sich ausgebrannt nach einer Weile.
Meine Vorgesetzte sind Top, man kann mit ihnen über jedes Problem sprechen und sie versuchen es schnell umzusetzen.
Jeden Tag sehr flexibel zu arbeiten macht mir sehr viel Spaß, wünsche mir nur, dass manche Mitarbeiter auch mal mehr Gas geben würden und nicht meinen, wenn wir viele sind auf der Arbeit, einen Gang runter zu fahren
Man geht sehr gerne zur Arbeit, da man sich mit jedem versteht