Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenAls Mitarbeiter bei unserem Versandhaus bin ich stolz darauf, Teil eines Teams zu sein, das kontinuierlich auf höchstem Niveau arbeitet. Unsere breite Produktpalette und unser effizienter Versandprozess ermöglichen es uns, den Kunden ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis zu bieten. Es ist eine Freude, Teil dieses großartigen Unternehmens zu sein."
Mit großer Zufriedenheit bewerte ich mein Unternehmen. Die exzellente Produktqualität, herausragender Kundenservice und effiziente Arbeitsweise machen es zu einer erstklassigen Wahl. Die transparente Kommunikation und das Engagement des Teams unterstreichen die Professionalität. Insgesamt eine hervorragende Firma, die ich gerne weiterempfehle.
Egal welche Probleme man hat ob auf der Arbeit oder privat die firma so wie auch die Kollegen versuchen zu helfen.
Das es alles sehr persönlich ist (mit dem Chef natürlich auch)
Das die sich nicht verstellen und so sind wie die sind
kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, keine Ergonomischen Geräte um den Rücken zu entlasten. Keine Kommunikation vorhanden wenn was wichtiges ansteht. Gehalt bleibt immer gleich bei steigender Inflation. Keine Prämienzahlungen , kein Ansporn die Firma zu würdigen. Keine Teamsitzungen. Es wird sich immer nur über einen beschwert dass man Leistung zu bringen hat und am besten noch Akkord Arbeit leisten. Zahlen zählen dort mehr als der Wille die Arbeit zu leisten. Standort ist Viel zu abgelegen von allen.
Zur Saisonzeit zuviel Arbeit und ein hoher stresspegel was dadurch entsteht . Organisatorische Themen werden nicht frühzeitig erkannt und behoben .
Stellt leider öfters Leute ein, die in der Firma nichts verloren haben, eine Person zwar mehr auf der Arbeit, verursacht jedoch mehr Probleme.
Das offt Leute eingestellt werden wo man sich fragt ob Mutti ihnen die Schuhe immer noch bindet.
Hab ich alles schon bei den Verbesserungen erwähnt.
Nicht mehr so viele Sachen weg werfen auch das kann zu Geld gemacht werden.
Es muss Urlaubs und Weihnachtsgeld geben.
Besser und mehr Arbeitsgeräte sie am täglich braucht.
Vlt Weihnachts und Urlaubs Geld
Ergonomische Arbeitsgeräte einführen. Bei den Gewichtsklassen muss man Bodybuilder oder She Hulk sein um diese Gewichte zu heben und das 8 Std am Tag ! Man möchte doch seine Mitarbeiter langjährig halten. Bei der Firmenpolitik an allen Ecken zu sparen, wird das nicht von Dauer sein !
Möglichkeiten geben Führungspositionen zu übernehmen.
Mehr Wertschätzung für einzelne Mitarbeiter und nicht immer für gesamte Team .
Bis jetzt noch Nix
Der am besten bewertete Faktor von ECD Germany ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein echt lockeres persönliches Miteinander
Ich gehe jeden Tag mit freude zur Arbeit
Sehr familiär und freundlich
Ist Arbeit eben
Man geht sehr gerne zur Arbeit, da man sich mit jedem versteht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECD Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man im Büro sitzt, hat man eher die Aufstiegsmöglichkeiten, als wenn man im Lager arbeitet
existieren nicht man kommt dort nicht vom Fleck
