Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ECD die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den Hochphasen besteht nicht immer unbedingt eine gute Work-Life-Balance. In ruhigeren Phasen kann man jedoch zu einer guten Work-Life-Balance finden.
Top Kunden und super interessante Projekte. Großer internationaler Aspekt mit vielen Möglichkeiten in der Welt herumzukommen.
Aufgrund kurzer Wege sowie regelmäßigen Status Meetings gut.
Tolles Miteinander. Der Teamgedanke wird groß geschrieben.
Es ist kein Geheimnis, dass man im Eventbereich während der Hochphase nicht unbedingt immer eine gute Work-Life-Balance hat. Dessen ist man sich aber bewusst, wenn man sich dafür entscheidet.
Durch die Möglichkeit von Homeoffice sowie durch die ruhigeren Phasen, kommt aber das Privatleben nicht zu kurz.
Sehr junges und dynamisches Team. Gerade auf den Events wächst man unglaublich als Team zusammen.