Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenTolle Kunden und vielseitige Projekte, die einmalige Erfahrungen versprechen und es einem ermöglichen, sich selbst weiterzuentwickeln und zu wachsen. Es gibt eine hohe Reisebereitschaft, wenn man es möchte, und man hat die Möglichkeit, viele unterschiedliche Orte und unglaubliche Events vor Ort mitzuerleben.
Wir arbeiten mit tollen Kunden und tollen Projekten, die vielseitiger gar nicht sein könnten. Die Erfahrungen, die man hierbei sammeln darf, gehen über das Normalmaß weit hinaus. Man bekommt also die Möglichkeit, selbst unglaublich zu wachsen.
Hinzu kommt, dass man nicht einfach nur arbeitet um gearbeitet zu haben, sondern dass man einen Job hat, der tolle Erlebnisse schafft.
Man ist Teil eines Events, oder sieht auch Orte, die man sonst evtl. gar nicht sehen würde.
Der Kollegenzusammenhalt macht die Projekte möglich.
Tolle Kunden, tolle Projekte
Viel Know-how im Luxussegment
Fehlende professionelle Kommunikation, Umgangsformen, Zeitmanagement
Habe ich oben bereits erläutert - die Arbeitsbedingungen sind nicht gut.
Die Mitarbeiter werden oft an den Rand ihrer Kapazitäten gebracht.
Dass grundlegende Dinge wie Motivation, Freundlichkeit, Fairness und Vertraulichkeit oftmals schlichtweg fehlen und man sich dann wundert, dass Mitarbeiter weglaufen oder die Agentur einen schlechten Ruf in der Branche hat. Schuld sind eben immer die anderen.
für mich nicht unbedingt schlecht, aber auf Events etc ist große Spontanität und Flexibilität gefragt.
Den Mitarbeitern mehr Gehör schenken. Eventphasen und Erholungsphasen besser planen.
Geschäftsleitung benötigt dringend Veränderungen in ihrer Führung
Mehr Männer einstellen
Der am besten bewertete Faktor von ECD ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr junges und dynamisches Team. Gerade auf den Events wächst man unglaublich als Team zusammen.
Tolles Miteinander. Der Teamgedanke wird groß geschrieben.
Mit einigen Ausnahmen sehr gut
Leider auf dem abnehmenden Ast.
Früher war der Zusammenhalt gut und ist der einzige Punkt wieso diese Agentur Erfolg hat (meiner Meinung nach). Leider gibt es gewisse Personen und die Geschäftsführung die Spielchen spielen.
Man muss mit allem Rechnen und die Augen offen halten.
Während den Events ist sie ganz gut. Es gibt aber einzelne Personen, die die Stimmung untereinander vergiften.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECD ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Kunden aus Luxussegment Automobilbranche fraglich
Die Auswahl der Kunden entspricht jetzt nicht einem hohen Bewusstsein für die Umwelt.
Aufgrund der Kunden nicht relevant/vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch nicht festgefahrene Strukturen, kann man seine eigenen Ideen einbringen und in viele unterschiedliche Bereiche Einblicke erhalten.
Mir wurde ein Fremdsprachen Kurs bezahlt
Es gibt kein nachvollziehbares Konzept
Man wird schnell ins kalte Wasser geworfen und bekommt schnell Projekte alleine übertragen allerdings wird man auch oft überfordert und bekommt keine Anleitung was demotivierend ist. Weiterbildungen gibt es keine.
Nicht vorhanden
