118 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
118 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ECE Vorstellungsgespräche
ECE
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei ECE Projektmanagement in Hamburg als Leasing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1.) Stellesnausschreibung entsprach nicht der Stelle.
- 1. Gespräch: Erst auf Rückfrage erhielt ich die Information dass sich mein zugeordnetes Center nicht in der Region Nord, sondern mindestens 2,5 Stunden von Hamburg befinden würde. Die Reisebereitschaft würde bei ca. 60 % (3 Tage pro Woche) liegen. In der Stellenausschreibung an sich, war von keiner Reisebereitschaft die Rede.
- Ein paar Tage nach dem 1. Gespräch wurde ich von der Personalerin angerufen mit der Zusage für das zweite, finale Gespräch. Allerdings – so die Personalerin – würde es nun eine kleine Änderung der Stelle geben. Statt einer unbefristeten Stelle würde nun aus strategischen Gründen eine Stelle mit einer 2-jährigen Befristung angeboten werden.
2.) Zum 2. Gespräch sollte ich einen ausgefüllten Personalfragebogen mitbringen sollte – ohne eine Zusage für die Stelle & ohne Hinweis bzgl. Datenschutz. Der Fragebogen enthielt äußerst sensible Daten, wie z. B.:
- Familienstand
- Konfession
- Anzahl der im Haushalt lebenden Kinder
- Chronische Krankheiten
- Strafverfahren
Vielleicht war es ein Einzelfall und lag daran, dass ich weiblich und Anfang 30 bin.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Herausforderungen bzgl. der neuen Stelle, Teamfähigkeit vorhanden?, Arbeitsweise
- Lebenslauf, aktuelle Tätigkeit, Erfahrungen mit der ECE
- Übrigens bin ich zum zweiten Gespräch gegangen. Hatte mich nochmals interessiert, was genau die strategischen Gründe für die Befristung sein könnten. Daraufhin kam leider nur eine schwammige Antwort, die meine Frage nicht beantwortet hat. Und auf die Frage, ob die Reisebereitschaft vertraglich geregelt sie, kam die Antwort, dass die Reisebereitschaft auch mal bei 100 % liegen könnte. Das Center würde sich wahrscheinlich im Süden befinden. Wo genau, stehe noch nicht fest, obwohl der Arbeitsbeginn in 6 Wochen wäre. Auch diese Aussage unterstreicht wieder die Unprofessionalität des Bewerbungsprozesses!
- Hauptsache die ECE hat nun meinen kompletten persönlichen Daten!! Bin gespannt, wann diese gelöscht werden. Die Personalerin meinte am Telefon, dass die ECE meine Daten aus dem Fragebogen nur 6 Monate speichert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Head of Department
Bewerber/inHat sich 2018 bei ECE Projektmanagement in Hamburg als HoD beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- CV Kurzvorstellung
- Werdegang war bekannt. Auf einzelne Stationen wurde intensiver eingegangen.
- Strukturiertes Interview
- Es wird auf reale Ereignisse anhand der beruflichen Stationen zurückgegriffen und nach Verhalten und Vorgehen in bestimmten Situationen gefragt.
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Professionalität des Gesprächs
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Die Software für super generische Absagen hat einen Ping von zwei Monaten
Bewerber/inHat sich 2018 bei ECE Projektmanagement G.m.b.H. & Co. KG in Hamburg als Grafikdesigner / Kommunikationsdesigner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz! Es kann doch nicht sein, dass man zwei mal nach Monaten eine Absage bekommt, die generischer nicht sein kann. Selbst Kollegen, die man kennt und die ein gutes Wort eingelegt haben, wunder sich was denn genau passiert sei.
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Tolles Unternehmen mit klaren Werten und einem transparenten und wertschätzenden Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei ECE Projektmanagement in Hamburg als Trainee Center Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Umgang mit Rückschlägen/Herausforderungen
- bisherige Erfahrungen, Gründe für die Studienwahl
- Der Bewerbungsprozess war zwar relativ langwierig, aber stets transparent und nachvollziehbar und sehr angenehm.
- Nach der erfolgreichen schriftlichen Bewerbung folgte ein Telefoninterview bei dem erste Fragen geklärt wurden.
- Etwa 2-3 Wochen später erhielt man die Einladung für ein zeitversetztes Videointerview, bei dem allen Bewerbern die gleichen jobspezifische Fragen, aber auch Fragen zur Person gestellt wurden. Bei erfolgreichem Abschluss des Videointerviews wurde man zu den Auswahltagen nach Hamburg eingeladen.
- Die Inhalte wurden zu Beginn gezeigt und man wurde keine Minute im Unklaren gelassen. Die Auswahltage waren fordernd aber unglaublich aufschlussreich, interessant und spannend.
- Die Stimmung war sehr angenehm und die Aufgaben waren kompliziert aber machbar und konnten einen kurzen Einblick in das breite Aufgabenfeld des CM geben. Alles in allem der beste Bewerbungsprozess den ich bisher erlebt habe! Ich habe mich stets wohlgefühlt und auch das Feedback am Ende war auf den Punkt genau und wurde offen kommuniziert.
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freundlicher, wertschätzender Umgang - jederzeit in Kenntnis, wo man im Bewerbungsprozess steht
Bewerber/inHat sich 2019 bei ECE Projektmanagement in Hamburg als Trainee Center Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Selbstpräsentation vor der Gruppe
- Gruppenaufgabe und fachliche Einzelaufgabe
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Gut strukturierter Bewerbungsprozess und ausnehmend gut vorbereitete Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2018 bei ECE Projektmanagement in Hamburg als Praktikant HR Controlling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeit zwischen der Abgabe der Bewerbung und der Kontaktaufnahme wegen eines Vorstellungsgespräches könnte etwas kürzer ausfallen. Der Zeitraum zwischen dem Vorstellungsgespräch und der Zu-/Absage war jedoch angemessen.
Bewerbungsfragen
- Genauere Erläuterung der in der Bewerbung genannten stärken anhand eines Praxisbeispiels
- Hobbys
- Ziele
- Warum sind Sie nicht in ihrem Ausbildungsberuf geblieben?
- Warum dieses Studium und dieser Schwerpunkt?
- Mathe im 2. Versuch, warum?
- Wie sind Sie darauf gekommen sich hier zu bewerben?
- Was wissen Sie über das UN?
- Welche Eigenschaften sollte der MA für dies Position mitbringen und warum?
- Besitzen Sie diese Fähigkeiten?
- Wie stellen Sie sich einen typischen Arbeitstag in dieser Position vor?
- "Pivot" ist Ihnen ein Begriff?
- Was bedeuten KPI und FTE?
- Wären Sie bereit eine Arbeitsprobe abzugeben? (Exelliste wird per Mail zugesandt, soll analysiert und die Ergebnisse visualisiert werden (PPT) Zeitrahmen 45 min.)
- Was war Ihr Lieblingsfach in der Schule?
- Warum hatten sie nur ....... Punkte in Mathe im Abitur? Woran lag das?
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Angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei ECE Projektmanagement G.m.b.H. & Co. KG in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schnellerer Antwort-Prozess , Strukturierterer Gesprächsablauf
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sehr strukturierter und fokussierter Recruiting-Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei ECE Projektmanagement in Hamburg als Führungskraft im Bereich Versicherungen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung des CV
- berufliche Stationen
- Im Rahmen eines strukturierten Interviews wird auf reale Situationen zurückgegriffen.
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unkomplizierter Bewerbungsprozess, sehr angenehm
Bewerber/inHat sich 2018 bei ECE Projektmanagement G.m.b.H. & Co. KG in Hamburg als Data und Analytics Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
mehr vom Unternehmen zeigen, wie Arbeitsplatz etc.
Bewerbungsfragen
- fachliche Schwerpunkte, Ziele, Ansichen
- Werdegang, Ziele, Vorstellungen, Pro und Contra alter Positionen
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Mein Traum eines Arbeitsgebers.
Bewerber/inHat sich 2018 bei ECE Projektmanagement G.m.b.H. & Co. KG in Hamburg als Accountant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht war alles Perfekt.
Bewerbungsfragen
- Was war ihre Lieblingsaufgabe auf der Arbeit?, Welche Aufgabe mochten sie nicht und warum?, Wie reagieren sie auf problematische Kunden?, Was wäre für sie der optimale Arbeitsplatz?,
- Warum haben sie ihre erste Ausbildung nicht abgeschlossen?, Warum sind sie nicht im Unternehmen geblieben?
- Warum haben sie sich für unser Unternehmen entschieden?, Wie stellen sie sich die Arbeit hier im Unternehmen vor?
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.