Schwach geführt ist halb verloren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der einzigen inspirierenden Person, der ich dort begegnet bin, war der Inhaber und CEO, der die Werte seiner Firma auch zu leben scheint
Moderne Büros in der IT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hab noch kein Unternehmen erlebt, dass sich so abhängig von externen Dienstleistern und einzelnen internen vermeintlichen "Experten/Opinion Leadern" gemacht hat
Autoritärer, wenig wertschätzender und manipulativer Führungsstil der direkten Vorgesetzten
Die hohe Fluktuation in meinem Bereich spricht für sich, die Umdeutung dieser Fakten wird dennoch stattfinden
Fehlender Teamspirit von GF/VP bis auf Team Level, zum Teil toxische Verhältnisse im Team selbst
Verbesserungsvorschläge
Weniger Externe Berater
Sich mal ehrlich mit der Frage auseinandersetzen, warum es nicht gelingt, dauerhaft in dem Bereich Stellen zu internalisieren und Mitarbeiter von Außen für die ECE-IT zu begeistern
Mehr Mut, Vision, Kompetenz und Ehrlichkeit auf Führungsebene und in den Teams
Verselbständigte externe Dienstleister und agile Teams besser führen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Feedback. Wir erkennen, dass Du während Deiner kurzen Zeit bei uns scheinbar viele Erfahrungen gemacht hast, die sich nicht mit deinen persönlichen Vorstellungen und Herangehensweise gedeckt haben.
Wir nehmen deine Vorwürfe in Richtung Führungsverhalten und Fluktuation ernst, unsere aktuelle und regelmäßig durchgeführte Zufriedenheitsumfrage zeichnet jedoch ein anderes Bild: Über alle Bereiche gaben 80% der Befragten an, dass sie zufrieden bis sehr zufrieden mit ihrer Führungskraft und ihrem Team sind. Ergänzend zu den Ergebnissen der Umfrage setzen wir durch die Einführung unserer neuen Guiding Principles noch stärker auf eine effektive und erfolgreiche Zusammenarbeit. Ebenso liegt unsere Fluktuationsquote deutlich unter dem bundesweiten Durchschnitt. In Bereichen, die von diesem Durchschnitt abweichen, besprechen wir die Ergebnisse mit den Teams und treffen entsprechende Maßnahmen.
Beim Thema „weniger externe Berater“ stimmen wir Dir im Grundsatz völlig zu. Wir haben in den letzten Jahren intensiv in unsere IT investiert und die Zahl der Mitarbeitenden deutlich erhöht. Aufgrund der Vielzahl an Projekten, der benötigten speziellen Skills und des herausfordernden Marktumfelds im IT-Bereich unterstützen uns dabei in einem nicht unerheblichen Maß auch Dienstleister. Gleichzeitig beschäftigen wir uns intensiv damit, die benötigten Fähigkeiten und Ressourcen intern aufzubauen.
Vielen Dank noch einmal für Dein Feedback. Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.