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Bewertung

Ständige Umstrukturierung

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ECE Group Services GmbH & Co.KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich und es gibt 32 Tage Urlaub für alle. Außerdem gibt es mtl. 45 € für Pluxee.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Umstrukturierung und die Führungskräfte sind nicht offen für Anregungen. Zuviele Infos über zuviele Kanäle.
Der Mitarbeiter hat dadurch nicht die Möglichkeit sich auf seine Aufgaben zu konzentrieren.

Verbesserungsvorschläge

Weniger externe Mitarbeiter anheuern. Die Mitarbeiter wertschätzen und ihnen wieder mehr Eigenverantwortung geben. Den Kollegen mehr vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung fehlt. Mitarbeiter werden nicht gehört

Kommunikation

Zuviele Meetings und unterschiedliche Informationen

Kollegenzusammenhalt

Kollegen stützen helfen sich untereinder. Gutes Zusammenarbeiten.

Work-Life-Balance

Wird propagiert aber leider nicht wirklich gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte leider nicht wirklich "sichtbar". Probleme und Vorschläge werden nicht aufgenommen und diskutiert.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Umstrukturierung sind die Aufgabenbereich sehr eingeschränkt. Es gibt kaum Eigenverantwortung/Zuständigkeiten. "Jeder macht alles" ist das Motto.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt. Auch in den Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Kollegen gemacht.

Arbeitsbedingungen

2er und 3er Büros, die zu Großraumbüros umgebaut wurden. Dadurch schlechte Belüftung/Heizung. Positiv: höhenverstellbare Schreibtische.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird darauf geachtet. Strombuttom am Schreibtisch um komplette Zufuhr stoppen. Warmwasser- und Druckerpapierverbrauch reduziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Firmen zufriedenstellende Gehälter. Allerdings werden Gehaltserhöhungen kaum der Inflation angepasst und nach dem guten Willen des Vorgesetzten verteilt.

Image

Das Image hat sehr gelitten aufgrund ständiger Umstrukturierung und der damit verbundenen Unruhe. Es gibt deutlich zuviele extrrne Mitarbeiter. Die Festangestellten reden nicht mehr positiv über die Firma.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten und kann genutzt werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Krüger, Employer Branding Manager
Sarah KrügerEmployer Branding Manager

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns, dass du die Sozialleistungen, die Urlaubsregelung sowie das Thema Gleichberechtigung positiv hervorhebst. Wir bedauern jedoch, dass du die Umstrukturierungen und das Führungsverhalten als verbesserungswürdig empfindest und nehmen Deine Anregungen bezüglich besserer Kommunikation und mehr Eigenverantwortung ernst. Wir arbeiten stets daran, die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Führungskräfte noch effektiver und erfolgreicher zu gestalten, wie z.B. durch Einführung unserer neuen Guiding Principles. Gerne würden wir erfahren, welche weiteren Faktoren zu deiner Einschätzung geführt haben. Du kannst dich dabei gerne jederzeit an deine Führungskraft oder unsere Vertrauenspersonen für Mitarbeiterinteressen wenden, um in einem vertraulichen Rahmen über deine individuellen Bedürfnisse zu sprechen.

Weiterbildung ist und bleibt für uns ein wichtiger Bestandteil und wir erweitern unsere Angebote kontinuierlich, um deinen beruflichen Werdegang bestmöglich zu unterstützen. Solltest du über das Angebot hinaus Anregungen und Vorschläge haben, freuen wir uns, wenn du direkt Kontakt mit unseren Kolleginnen und Kollegen aus dem People & Office Management aufnimmst oder dich an deinen People Manager wendest. Wir schätzen deine Verbesserungsvorschläge und sind uns sicher, dass wir gemeinsam Lösungen finden, die sich positiv auf deine Zufriedenheit auswirken.

Viele Grüße
Sarah Krüger
Manager Employer Branding

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