langer Stillstand der nachgeholt wird
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich je nach Abteilung/Team
Kommunikation
Die Komminikation vom Board ist leider geradzu desaströs, in den Teamstrukturen geht es wiederum.
Kollegenzusammenhalt
Es hängt leider sehr vom Team, bzw. in welchen Teams die Kolleg*innen vorher waren, ab.
Work-Life-Balance
Man muss selbst darauf achten wie die Work-Life-Balance ist, die ECE wird dies nicht für einen machen.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben mit unserer Teamführung Glück, es gibt halt solche und solche.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden immer mehr verschlankt, damit man eine "Fabrik" hat, sprich Fließbandarbeit nur am Schreibtisch.
Gleichberechtigung
Nichts zu bemängeln
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere ziehen erstmal in unserer Abteilung den kürzeren, da das Durchschnittsalter bei 50+ liegt. Es gibt wesentlich ausgeglichenere Abteilungen und Teams aber nicht das Finanz.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer mehr Modernisiert, trotzdem funktionieren im BGH V in etlichen Räumen die Heizungen seit mindestens 2 Jahren nicht. Bei 14 Grad arbeiten ist eher "bescheiden".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider viel Greenwashing bzw. Schönrederei.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt noch Weihnachtsgeld, das Urlaubsgeld wurde "Umgelegt" bzw. gestrichen.
Lohnerhöhungen sind sporadisch, oft gibt es Nullrunden oder 1-2 % mehr.
Image
Das Image bei den Mietern wird aufgrund der zunehmenden Inflexibilität schlechter und auch bei den Mitarbeitern wird die Stimmung schlechter, da nun Prozessmodernisierungen welche 10-20 Jahre verschlafen wurden, in wenigen Jahren durchgepeitscht werden. Wer nicht mitkommt, darf gerne gehen.
Karriere/Weiterbildung
Für eine Karriere brauchst du sehr viel Vitamin B und Weiterbildungen gelten als "privates Vergnügen" und werden von der Firma nicht gefördert.