10 Mitarbeiter:innen, die bei ECE eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
10 Auszubildende empfehlen ECE als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Das individuelle Eingehen auf jeden einzelnen Mitarbeiter, das Stärken und Schwächen gefördert und gestärkt werden.
Durch die "Du-Company", ist das untereinander gleich harmonischer. Die hierarische Aufteilung wird hier in keinem negativen Bild dargestellt.
Es fängt schon bei der Einstellung an, dass man versucht so viele Azubis einzustellen, wie später auf freie Vakanzen vorhanden sind.
Vertrauens-und das Gleitzeitarbeitszeitensystem ist ein echtes Plus für jeden Mitarbeiter. Man kann sich seinen Tag frei gestalten, zählen tut, dass das Ziel des Tages erreicht ist.
Als Auszubildender verdient man im Schnitt im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche, sehr gut.
Die Ausbilder leben und lieben Ihren Job und das merken wir immer wieder.
Wir durchlaufen in unserer Ausbildung fast alle Abteilungen im Unternehmen und können dadurch den bunten Blumenstrauß der ECE besser kennen lernen.
Die Abwechslung durch den Wechsel der verschiedenen Abteilungen ist enorm, immer wieder neue Menschen, Aufgaben und Themen, Langeweile tritt zumindestens nicht auf.
Selbst als Auszubildender wird man geschätzt, wie ein vollwertiger Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeiten, gut Vergütung, Fitnessstudio im Gebäude, freiwillige Leistungen des Arbeitgebers, Arbeitskollegen, Wertschätzung
Flexible Vertrauensarbeitszeiten, nette Kollegen und Einblicke in die verschiedenen Abteilungen
Sehr freundlicher Umgang
- eine super Betreuung durch die Zuweisung eines individuellen Mentors während der Ausbildung
- vielseitige Einblicke in Geschäftsprozesse und Projekte
- Anpassung des Ausbildungsplans an eigene Präferenzen
- frühzeitige Übernahme von Verantwortung z.B. durch eigene kleine Projekte
Die Arbeitszeiten sind flexibel und auf Vertrauensbasis. Das bedeutet dann, dass man keine Überstunden "abbummeln" kann.
Meine Betreuer hatten stets ein offenes Ohr und waren fachlich Experten. Abzug, da nicht alle in der Lage waren, regelmäßig konstruktives Feedback zu geben und so die Weiterentwicklung noch aktiver zu gestalten.
Abzug, da man nicht jede Situation einfach und spaßig ist. Doch das sind die Momente, in denen man oft am meisten lernt!
Das es sehr abwechslungsreich ist und man dadurch, mit der Zeit nachvollziehen kann wie dieses große Unternehmen funktioniert.
Die felxiblen Vertrauensarbeitszeiten ermöglichen es jedem seinen Alltag individuell zu gestalten.
Nette Teams, kann zu fast jedem mit meinen fragen kommen
Die lange Ungewissheit der Übernahme, Abwertung von manchen Kollegen weil man Azubi ist
So verdient kununu Geld.