Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei echolot pr die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit dem Umzug in neue Räumlichkeiten hat sich die Arbeitsatmosphäre noch einmal enorm verbessert. Die Vorgesetzten sprechen Fehler offen an, ohne dabei die Mitarbeiter zu entmutigen. Absprachen erfolgen ohne hierarchische Hürden.
Der regelmäßige Austausch führt dazu, dass jeder Mitarbeiter den Stand der Projekte kennt. Herausforderungen werden im Team angesprochen und gemeinsam gemeistert.
Es herrscht ein sehr freundlicher, offener und respektvoller Umgang miteinander.
Die Work-Life-Balance ist herausragend. Auf individuelle Besonderheiten wird stets Rücksicht genommen.
Jederzeit fair, ehrlich und auf Augenhöhe. Absprachen werden jederzeit eingehalten. Man kann sich auf mündliche Vereinbarungen verlassen.
Ist in Ordnung.