Progressive Agentur mit Themen am Puls der Zeit, interne Unternehmenskultur jedoch teils rückständig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Themen, vielseitige Aufgaben, super Mischung aus Kreativität und Koordination im Bereich Projektmanagement. Hohes Maß an Verantwortung, die man schnell bekommt und großer Handlungsspielraum, steile Lernkurve als BerufseinsteigerIn, Chefs nehmen eigene Meinung ernst und wollen sie auch hören.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise veraltete Ansichten, nicht von eigenen Vorlieben auf andere schließen (Arbeitszeit, Homeoffice, ...)
Verbesserungsvorschläge
Die gute, kluge und progressive Beratung, die die Agentur den Kunden bietet, auch ins Interne mitnehmen (Flexibilität, Wertschätzung, offene Kommunikation, Qualität statt Quantität (Wer leistet die meisten Überstunden sollte kein Qualitätsmerkmal sein).
Arbeitsatmosphäre
Lockere, familiäre Atmosphäre, Duzen ab Tag 1, sehr angenehme Agenturgröße von 20-30 MitarbeiterInnen
Kommunikation
- innerhalb der KollegInnen: Unkompliziert, lockere Tür-zu-Tür-Kommunikation, keine interne Terminschlacht, auch mal eben "anteamsen" aus dem Home-Office war kein Problem
- Top-down: Wollte man etwas besprechen, gab es immer schnell die Gelegenheit und offene Ohren, auch Verständnis für diverse Themen; verbesserungswürdig: vor allem die interne Kommunikation (personelle Veränderungen/neue KollegInnen/Bürokratisches/Home-Office-Situation/usw.), teilweise etwas "bestimmerisch", statt zu fragen "wie wäre es denn dir am liebsten?" (Bsp.: Homeoffice in Corona-Lockdown-Phasen) ...
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, harmonisches Untereinander, teilweise Grüppchenbildung, aber alles im ganz normalen Rahmen, sehr gute Balance zwischen Alt und Jung
Work-Life-Balance
Positiv: an sich gut, wenn man sich selbst die "Grenzen" setzt. Überstunden könnten immer gemacht werden, werden jedoch eher als Selbstverständlich hingenommen. Ich habe mich dazu entschieden, in meinem 8 to 5 Rhytmus zu bleiben, was irgendwann von der Geschäftsleitung akzeptiert wurde. Ich hatte außerdem den Wunsch nach einer Arbeitszeitreduzierung, was möglich gemacht wurde, Gleitzeit möglich (Beginn/Ende des Arbeitsstages), jedoch kein Überstundenkonto
Negativ: Manchmal frag(t)e ich mich, ob ich mich durch diese 8-5-Entscheidung und standardmäßig KEINE Überstunden zu machen, nicht etwas ins Aus geschossen habe ...
Vorgesetztenverhalten
Doppelte Geschäftsführung, die sehr unterschiedlich sind: teilweise sehr einig in einer Sache, teilweise sehr uneinig.
Teilweise sehr herzlicher Umgang mit den MitarbeiterInnen und auch lobend, teilweise werden Umgangsformen oder Entscheidungen, aber auch an Sympathien geknüpft, was unprofessionell ist.
Interessante Aufgaben
- Ja, sehr unterschiedliche Kunden (Software, Finanzen, Automobilindustrie, Metallindustrie, Sport, ...). Sehr unterschiedliche Aufgaben
- (Hochstrategisch wie Markenführung, Markenstrategie, aber auch operatives Tagesgeschäft (Ausspielen von Kampagnen).
- Abwechslungsreich: Nahe Mitarbeit und auf Augenhöhe in der GL-Ebene, sowohl beim Kunden als auch intern.
Gleichberechtigung
Gut: Innerhalb der KollegInnen sehr guter Umgang, auch die Arbeit mit der GL passierte meist auf Augenhöhe, die eigene Meinung ist gefragt und SOLL geäußert werden.
Verbesserungspotenzial: Teilweise bekommt man jedoch Sympathien und "Nicht-Sympathien" von der GL zu spüren
Arbeitsbedingungen
sehr gut, neu ausgestattete Büroräume, gute Ausstattung, modern
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Agenturbranche ist die Bezahlung überdurchschnittlich gut, hier gibt es nichts zu Meckern. Verhandlungsgeschick ist gefragt!
Karriere/Weiterbildung
Vorschläge für Weiterbildungen stoßen auf offene Ohren, Eigeninitiative ist hier gefragt.