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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ECKD KIGST die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn gewünscht kann man sich neuen Herausforderungen stellen und weiter entwickeln und wird gefördert
Lob wird eher wenig weitergetragen, und es herrscht eine Stimmung von Druck und Stress.
Es wird in regelmäßigen Meetings auf die aktuellen heißen Themen in der Firma eingegangen. Da diese Meetings jedoch mit teils sehr großem Abstand sind, wäre mein Vorschlag diese Meetings häufiger zu veranstalten.
Die Kollegen sind im Allgemeinen sehr nett und zuvorkommend, das kann sich aber auch zwischen den Teams unterscheiden. Teilweise ist der Zusammenhalt eher als "jeder macht sein Ding" zu beschreiben.
In Sachen Urlaub ist alles sehr flexibel, ebenso was die Gleitzeit angeht. Gleitzeit bringt allerdings nur etwas, wenn man in einem Team ist, das auch eine Kernarbeitszeit hat, die Gleitzeit ermöglicht.
Zudem ist auch die Aussage gefallen, dass nicht gewünscht ist, dass Gleitzeit aufgebaut wird.
Homeoffice. Gemeinsame Freizeitaktivitäten, teilweise flexible Arbeitszeiten